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设备管理工程师

全职
 凤凰光学股份有限公司
工资待遇:1.5-2万/月 福利待遇:专车接送,定期体检,压力小,加班补助,年底双薪,旅游,年终奖,有补助,健康补助
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职位描述

1、负责整个自动化项目的推进:项目前期分析,资料收集,方案汇报,与厂家沟通协调,导入调试等;2、负责组织自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善;3、负责生产线设备规划设计改造、新设备选型、安装调试及验收;4、负责自动化设备系统的实施、扩建和改造;5、负责老旧设备翻新改造,弥补设备磨损,提高设备精度,改善设备性能;6、负责设备现代化改装,为设备新增功能,使之更好的满足生产的需要;7、负责生产自动化提升改造,设计实施设备工序连线,提升整体自动化水平,节省人力,节省物流时间,提高生产效率;8、负责引进行业内/外新技术、新设备,负责试用、推广;9、参与车间技改项目规划与实施。任职要求:1、自动控制、自动化、机电、机械等相关专业;2、能够独立负责设备改造的设计、交付和验收;3、熟悉项目管理与生产制造流程;4、按工作需要接受一定比例的出差;5、善于沟通协调,学习能力强,具有一定的组织能力、团队合作能力;6、3年以上从业经验,光电行业优先。


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培训福利

开设课程编号G45590《烤漆设备的选择、使用和维护方法及烤漆工艺流程》78小时、课程编号G45482《店长基本职能改装》117小时、课程编号G45468《大灯改装翻新改装》67小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45475《桃木工艺》184小时、课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45509《档把头打板缝线制作》151小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(275份) 最低:¥4045 至 最高:¥18601 ¥3467
基本工资(412份) 最低:¥4064 至 最高:¥18985 ¥8002
奖金(508份) 最低:¥462 至 最高:¥1893 ¥863
补助(508份) 最低:¥418 至 最高:¥1976 ¥491
销售提成(519份) 最低:¥1715 至 最高:¥7359 ¥17268
其他收入(271份) 最低:¥295 至 最高:¥525 ¥509
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凤凰光学股份有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第2625辆改装车

凤凰光学股份有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:杭州滨江区

擅长改装:保时捷

征信档案:No.62894备案


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