a、负责部门年度经营指标的贯彻实施工作。b、负责落实赛事、场地内驾乘服务、雨林穿越服务、自驾游、车辆销售、改装业务实施落地的具体工作。c、负责对内业务及合作项目的洽商及实施管理工作。d、负责制订各类业务的服务流程、管理制度、服务定价及预算、结算管理工作。e、承担部门业务经营的安全生产责任。f、协助业务拓展部完成业务拓展工作。g、完成总经理、主管副总交办的其它工作。备注：有较强文字功底，能够完成公司年度经营工作报告，活动表叔、ppt等文件组织制作。具有国企从业经历及旅游、租车、越野车等高端运动服务从业经验优先。

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开设课程编号G45608《灯泡识别与更换、产品设备供应》83小时、课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45507《内饰塑料件改色工艺》180小时、课程编号G45683《汽车电动门窗加装》133小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45663《玻璃划痕修复》87小时、课程编号G45539《全车内饰个性化方案、配色搭配方案、走线效果方案、包附方案》170小时、课程编号G45634《车载自动诊断系统（0BD）的结构原理与维》72小时、课程编号G45474《座椅真皮改装》150小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。