岗位职责1、了解并熟悉产品的结构和外观品质要求，制定PFMEA；2、对产品进行工艺评审，技术资料评审核对，运用问题改善清单（PIL）提出问题与改进意见；3、根据PFMEA和PIL，设计装配治具和制定SOP；4、参与新品试生产的实际操作，验证并完善工装治具和SOP，对试生产组人员进行培训指导；5、依据SOP，对生产线员工和在线PE进行规范的、高效的现场技术性指导，生产出高品质的产品；6、根据PRE-MP生产情况和品质数据，及时调整工装治具，修改装配工艺，完善SOP；7、配合在线QE对批量性问题，迅速分析，找出原因，立即拟定解决方案。任职资格1、大专或以上学历；工业工程或机械加工等相关专业，熟练掌握基础工业工程及精益生产、人机工程学、价值工程等知识；2、3年以上工业工程或精益生产经验，具有机械设计专业技能及工装夹具设计经验优先；

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开设课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45492《房车、航空座椅等个性定制工艺流程》53小时、课程编号G45590《烤漆设备的选择、使用和维护方法及烤漆工艺流程》78小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45512《门踏板改色包皮改装》158小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45488《真皮料分析》161小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。