1.统筹制定车辆技术(维修、保养等)管理标准,从维保费用、供应商考核、异常维修、集采物资管理等维度,明确年度计划及管控方向;2.主导技术类项目工作(材料统购、维修平台搭建等),以及车辆改装等事项的推进;3.掌握新能源车辆电机、电控、电池等性能及使用情况,对异常问题提供解决方案,对纯电动车研发设计具有一定的想法与研究;4.根据车辆大件维修及异常维修等问题,建立对维修厂、合作4S店考核机制,并建立供应商引进及退出机制;5.全网维保费用监控及考评指标制定,监控数据异常并完善考核机制,加强团队人员能力提升与培养;6.完成上级交代的其它事项。任职要求:1.本科及以上学历要求;2.6年以上车辆技术管理工作经验,至少3年管理经验;3.熟悉车辆架构及维保知识,了解新能源汽车性能的优先考虑;4.熟悉使用office办公软件,有良好的沟通协调及全局统筹能力。
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开设课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45537《中央通道、马鞍打板走线、包附配色、方案制作》186小时、课程编号G45464《桃木制作改装》63小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45623《点火系统(电控点火系统的组成,分类及各传感器的工作原理和诊断》120小时、课程编号G45704《爆闪灯的加装》177小时、课程编号G45484《汽车结构理论》165小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45453《轿车内饰个性化改装》54小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。