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改装车经理招聘?


改装车的魅力是无法用语言形容的,而改装车市场的发展更是火爆的只能用数据表达,万亿汽车后市场的利润是庞大的经济链,更是新兴行业发展的主要推动力,而在这一改装领域中,改装车经理是启动推动作用的重要职位之一。中国汽车改装人力资源网认为改装车经理的招聘要更加注重对专业性和客户公关能力的考核与甄别。
 
一直以来在汽车改装行业中出现这样一种情况,就是大量的其他行业的销售人员涌入改装车行业,但是对从业人员的培训制度并无完善,造成了一个新行业中没有足够的专业人才服务,最终会误导目标客户或流失目标客户,这些对行业发展本身都是不利的,而招聘改装车经理正是招聘行业与客户对接的重要职能岗位,因此,招聘改装车经理对企业的发展和行业的发展来说都是非常重要的。
 
改装车经理招聘要注意什么?
 
对于改装车行业从业者首先要具备的就是对车的熟悉和车主需求的分析,特别是改装车经理职位,更是要在车型、改装产品和车主需求者三个要素中,有自己的行销策略和话术,这是最基本的要求也是从业的前提,改装车经理不仅仅是要影响客户的购买意向,更要注重需求的延续性和拓展性,这是对专业改装车经理职业技能的必备要求。因此,企业在招聘改装车经理的时候,要注意人才对行业的把控和客户需求的了解程度,对于不了解汽车改装行业客户的求职者,可以建议其从事汽车改装顾问或者汽车改装经理助理等职位,改装车经理必须是独当一面、与业绩挂钩的职位。
 
改装车经理薪水高不高?
 
相比汽车4S店的销售经理,改装车经理的薪水会高出3-4倍,但这份薪水不是那么好拿的,正如前文所言,改装车经理是分析客户改装需求,为其推荐改装服务方案,同时还要帮助客户拓展改装需求,不断的优化改装需求,这和4S店的传统车辆销售不同,不是一次性的服务,是需要不断递进、升级的,客户的粘性服务就是改装车经理的高薪秘密。同时,改装行业的产品体系是非常复杂的,也是高薪实现的来源,一名出色的改装车经理可以巧妙的运用不同的改装方案,让客户的需求不断升级。所以,高薪是需要付出努力的,改装车经理的高薪不是一个职位名、一个行业角色就可以实现的,辛勤和汗水只有改装圈里的从业者才最了解。
 
如何成为一名出色的改装车经理?
 
首先是自我学习,整理关于目标车型的改装方案和改装信息,以及车辆本身的特点,在积累了大量信息后,要对专车的客户做一个细致的分析,了解车主需求和动向,然后在中国汽车改装人力资源网注册个人求职简历,查询适合自己的汽车改装职位,找一家专业的汽车改装公司求职,不断的在实践中积累经验,印证自己的学习成果,这是非常重要的,特别是在上海、北京等这样的大城市,客户存量较大的市场环境中,对改装车经理的成长是非常重要的,也是值得每一位汽车改装人才借鉴的职业发展之路。
 
中国汽车改装人力资源网认为,求职找工作不是一次性的任务,是一个长期和不断升级的过程,好工作是需要积累的,职业理想也是需要和实际对接的,有很多HR在抱怨,招聘到的人才不接地气,说的好听,干的一塌糊涂,其实这是面试官自身的价值观的问题,也是人力资源工作经验欠缺的原因,太看重学历和职业经历,而忽视了人才本身的特点、优势和可发展的元素。建议企业的招聘负责人,在招聘改装车经理的同时,多了解一些职位本身的需求和求职者个人需求,选择那些更适合企业发展的人才,欢迎加入中国汽车改装人力资源网。



 



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采编组:黄志浩

2020-01-03

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