岗位职责:1、依据公司设备管理办法，贯彻公司设备的各项规章制度，负责组织、监督、实施本厂开展各项设备管理活动，确保设备正常运转；2、建立与生产相适应的设备管理体系与流程，制订设备管理年度目标；3、制订设备预防维修和日常保养、定期保养计划，重点设备的点检、定检的推动执行；4、每月预算的编制与提交；负责本单位设备技术资料的管理；组织编制并实施基准书、安全操作规程、点检表等各类设备文件，编制工装、设备的备品备件清单；负责组织做好全厂工装、设备固定资产与低值工装、设备的管理、分类、清点、入帐工作；5、组织、协调现场工装、设备的维修；负责组织分厂内设备运行数据、保养及检修记录、设备相关报表、设备相关计划的审查工作；6、完成新增设备的安装、调试、验收工作；7、参与设备、设施改装、改进方案的技术和经济论证，以确保设备正常运转；8、负责编制并组织对本厂各类设备的大（项）修计划的实施并做好记录；负责组织及实施对一线员工的工装、设备的基准书、安全操作规程等培训计划；负责对设备维护人员进行技术业务培训；任职资格:1、本科，机械、车辆工程等相关专业，5年以上年以上汽车制造公司设备工作经验，两年以上管理工作经验2、熟悉掌握设备管理知识3、熟练使用英语进行口头和书面的交流；熟悉OFFICE软件操作；拥有较好的沟通协调能力。4、具备独立编制、审核各类工装、设备方面的文件；；5、熟知相关工具使用；；6、了解掌握汽车制造专???基础理论知识。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45449《车内铬饰件安装、座椅、座套拆装、地胶的安装》150小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45645《音响线材的配置》129小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45659《大灯皲裂修复》137小时、课程编号G45579《主机、门板与座椅拆装》119小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。