(公司可接受无经验的会日语的人才,愿意学习的人,后期企业会培养)岗位职责:1.负责公司图纸管理。负责EIC系统相关的管理、图纸管理文件的作成及使用方法的社内外培训。2.新机种进度推进。负责部分新机种社内社外准备进度的跟进,部品,设备、软硬模具等细节进度的跟进,必要时进行社内社外协商调解日程。3.配合设变担当确认跟NS确认设变内容。4.配合NS试做部门完成其新机种试做需求,必要时进行换写等改装工作。5.阶段流动事前会议,跟踪启动,问题点改善跟进及评价会资料汇总。6.指导新机种设变担当完成E-BOM作成工作。7.兼任成型的口译和笔译工作。8.自主完成日常业务,系长不在时可暂代系长进行部门工作的统筹。9.遵从上司安排的其它工作指示。一、薪酬福利:1、入职即购买五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育及住房公积金);2、公司每年将进行整体调薪,并对特别优异的员工提供个别调薪;3、如遇员工生日、结婚、生育等,公司均有不同形式的福利慰问;4、公司每年将提供多样的团队活动,如全员旅游、忘年会其它团队活动等。二、晋升空间:1、提供内部升职机会;2、提供全面的培训机会,培训主要为:业务技能培训,语言培训,脱岗培训,出国研修等;公司成立至今,已派送40余人次去往日本总公司研修学习,及多批次派员工去往上海、苏州等兄弟公司交流学习。三、工作(休假)时间1、工作时间:5天8小时制(双休),超出时间计加班,将严格按照国家相关规定结算;2、享受国家规定的所有法定假期,并享受员工年休假、带薪高温假。任职要求:1、日语能力2级或以上,相关大专以上文凭;2、具有相关业务3年以上工作经验。熟悉五大工具APQP,了解其它五大工具和ISO·TS知识。3、具有较强的逻辑思维,判断及决策能力;具有很好的沟通协调能力、良好的影响力。4、具有独自2D产品?部品图纸能力,能够进行产品?部品式样差异管理。5、熟练使用计算机、办公软件。
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开设课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45628《巡航系统(CCS),驱动防滑(ASR),电子差速锁系统(EDS)》160小时、课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45497《汽车改装流行趋势分析》66小时、课程编号G45656《改色膜干贴技术》128小时、课程编号G45664《真皮皲裂修复》53小时、课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G45468《大灯改装翻新改装》67小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。