岗位职责：1、贯彻集团精品美容项目考核要求；2、负责精品美容部的日常管理工作；3、负责精品美容部人员工资、绩效考核方案的制定及执行；4、负责精品美容部各岗位培训计划制定并监督执行；5、负责与外部合作方及内部相关部门的沟通与协调工作；6、及时向区域精品美容经理反馈工作中存在的问题；7、负责制定各部门精品美容产品销售方案及绩效方案；8、负责精品板车的设计及销售技巧培训工作；9、负责各类新产品的开发、引进及精品质量的把控工作；10、负责协助各部门做好精品销售工作；11、为集团培养及输送精品相关人才；12、负责应对厂家的精品考核工作；13、负责与集团各店精品负责人在精品业务提升方面进行沟通、交流；14、负责对精品仓库的管理和配合财务部进行月度的盘点工作；15、及时完成上级领导交待的其它工作；任职要求：1、对新车改装方案有独到的见解，能独立对员工进行竞聘培训2、了解汽车的基本构造，熟悉新车销售流程3、有驾照

1. 拉风轿跑；2. 兰博基尼小牛Huracan升级19寸宏鑫锻造轮毂；3. 奥迪Q72.0T刷ecu升级改善动力迟滞换挡顿挫；4. 兰博基尼LP700改装LB宽体包围套件；

开设课程编号G45704《爆闪灯的加装》177小时、课程编号G45525《房车改装和商务车改装》178小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45644《不同车型的音响搭配知识》171小时、课程编号G45482《店长基本职能改装》117小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45558《汽车音响声场定位及A柱倒模》151小时、课程编号G45470《汽车内饰翻新改装技能培训》150小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。