岗位职责：1、根据公司销售政策，主导制定本店经营计划，并组织本店员工做好分解和实施；2、能亲自示范及指导本店各岗位的带教培训，并掌握良好的追踪辅导及考核技巧；3、熟悉本店所提供的服务项目、产品特点以及价格，做好推广、促销和导购工作；4、定期组织门店的管理组会议及员工会议对门店的营运情况进行总结和回顾；5、处理本店客诉、工商、治安、卫生等协调工作，积极维护门店及品牌形象；6、遵守公司工作标准，督导卫生。环保、消防等方面工作，杜绝事故的发生；7、公司领导安排和其他部门需要配合完成的其他工作。任职资格：1、男女不限，25周岁以上，汽车修理、连锁管理等相关专业，中专以上学历；2、一年以上汽车业门店店长工作经验，熟练操作办公软件和门店运营管理软件；3、熟悉汽车养护门店工作内容和流程，具有一定的运营管理和培训带教能力；4、能够对店铺运营数据进行精确分析，不断调整营销方案、提前预见可控风险；5、性格开朗、反应敏捷，具有良好的组织协调、沟通交流和业务拓展能力；6、具有汽修、美容、4S店等相关企业同岗位工作经验、熟练使用众途软件者优先。备注：工作地点为市内各汽车装饰美容连锁门店。

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开设课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45667《汽车电子电工基础》99小时、课程编号G45488《真皮料分析》161小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45453《轿车内饰个性化改装》54小时、课程编号G45484《汽车结构理论》165小时、课程编号G45541《汽车轮毂拉丝修复翻新设备》96小时、课程编号G45602《轮胎的识别、 轮胎补气、扒胎机的使用》101小时、课程编号G45593《翼子板，发动机罩，汽车前围护面，车顶，车门，汽车后护面》81小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。