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**** - 个人简历(№: N0001984)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 沧州市 出  生: 1982-03-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 硕士 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 沧州市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 特种车改装技师 期望行业: 行业机构/互联网/电商
期望地区: 沧州市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 在10年的工作中不断学习补充了新知识扩大了知识面,对非标机械设计、液压维修,特别是汽车行业、电子基板玻璃行业和钢管制造行业有了更为深入的了解,能够独立研发非标设备和传送生产线,对于机械产品从设计到加工,直至最后的生产使用维修改进,有了一个全面系统的认识,特别是在生产实践中积累了更多对设计有实际参考价值的改进方案,工作态度比较严谨务实,工作认真仔细,注重团队合作精神。~ ~
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擅长改装: 诚实守信外语好人脉广知识丰富经验丰富
作品案例  

工作经验:

2011.04 - 至今渤海石油装备巨龙钢管有限公司(4年10个月)
机械工程师 | 8001-10000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:国企
工作描述: 主要工作包括现有设备及生产线的改造设计和现场安装调试,日常维护,设备备品备件采购等工作。工作业绩:管道爬行磨削焊熘设备的设计,正在申请发明和实用新型专利各种液压设备故障排除管道除尘设备风道的设计,设备基础测绘和安装。 钢管顶椭圆设备的工装设计,倒棱机风机防尘罩的设计,称重测长小车改造预弯机提升环断裂的有限元分析及液压分析后改进改造设计 外焊机的焊接小车交叉轨道改造设计提高了焊接稳定性, 预焊机的机械传动装置的液压伺服改造,增加了设备焊接时管型的调节能力,在原来的机械和液压结构基础上改造降低了改造成本。汇报对象: 部门经理 下属人数: 100 证 明 人: 刘增强离职原因:企业效益不景气
2009.07 - 2011.04东旭投资集团(1年9个月)
机械工程师 | 6001-8000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:上市公司
工作描述: 主要工作包括:自动化传送设备的设计,检测设备的技术谈判,技术标书的编制。等离子屏基板玻璃后加工生产线的工艺布局,成员工作安排。洁净环境下材料和气动、传动、电机,传感器原件的选型,传送设备功能布局和结构设计,结构和强度有限元分析,工程详图,BOM表,材料及元件采购跟踪,装配调试。主要业绩:包括检测段,抽检段,机器人取片升降台,旋转台的设计,A型玻璃架、机器人基板搬运吸盘插爪的设计。精加工段生产线的工艺设备布局。检测设备的技术对比后编制标书,确定厂家。汇报对象: 部门经理 下属人数: 100 证 明 人: 任书民离职原因: 项目设计阶段完成,个人发展问题
2004.07 - 2008.07比亚迪汽车有限公司(4年)
机械工程师 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质:上市公司
工作描述: 汽车产品(空调、仪表、方向盘、气囊、安全带、车灯、三踏板)的工装、实验设备、流水线等非标设备的方案设计、项目预算、工程图纸设计、加工装配的跟踪、与客户的协调验收 。汽车电喷燃油泵性能试验、样机的解剖测绘、图纸设计、样机试制调试、工装设计、外协加工、项目管理。汇报对象: 部门经理 下属人数: 100 证 明 人: 王恩和 离职原因: 脱产培训 工作业绩: 主要项目有热板熔接机、t涂胶设备和工装、倍速链和传送带生产线设计,热铆接机、超声波清洗机、空调风道切割设备、烤漆房、XMAP_T在线测试平台、若干工装治具等。 sdz14001,sdz13806,sdz13807,sdz13811系列产品的开发。

教育经历:

2008.09 - 2010.10西南石油大学机械设计制造及其自动化硕士
2000.09 - 2004.07河北理工大学机械设计制造及其自动化本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试六级
项目经验:

2012.09 - 2013.03预焊改造项目
责任描述: 项目负责人
项目描述: 预焊机的合拢压辊的运动是用螺杆传动原理,造成钢管进入预焊机合拢辊道后在焊接过程中无法对管型特别是错边等缺陷进行有效的实时调整,造成设备人员操作困难和预焊缺陷。而把该设备的合拢压辊运动机构改造成液压缸结构,并由液压伺服系统和数控系统控制,可以实现焊接过程中实时对管型进行调整,提高了设备的使用效率和改善了预焊缺陷。

2009.07 - 2011.04等离子玻璃基板生产线
责任描述: 本人在此项目中承担了小组组长的职务,并设计出后加工段方案布局,项目后期来主抓检测设备的购买交流和检测包装段传送设备的设计
项目描述: 中国第一条等离子玻璃基板生产线

2006.12 - 2008.09各类非标设备研发
责任描述: 项目负责人,负责项目的方案到工程设计,跟踪加工采购和最后装配调试,协调客户验收。
项目描述: 热板熔接机、热铆接机、超声波清洗机、空调风道切割设备、烤漆房、XMAP_T在线测试平台等

2004.12 - 2006.12汽车电喷燃油泵产品开发
责任描述: 产品设计,工装的设计制造,产品试验定型
项目描述: sdz14001,sdz13806,sdz13807,sdz13811系列产品的开发试制,

培训经历:

2010.11 - 2010.12机器人的使用
培训机构: 首钢莫托曼机器人技术部 培训描述: 使用机器人进行编程和调试
2010.03 - 2010.03三菱产品的使用
培训机构: 三菱公司 培训描述: 针对三菱公司的Q系列PLC、变频控制器、运动控制器、CC-liNK总线网络和伺服电机的选用和使用进行了讲解。
2010.02 - 2010.02线性导轨与滚珠丝杠的使用
培训机构: THK公司 培训描述: 针对线性导轨和滚珠丝杠的使用,特别是针对无尘环境下相关元件的选型做了培训
2010.01 - 2010.01关于气动元件的选型与使用
培训机构: CKD公司 培训描述: 关于CKD气动元件的使用条件和CKD产品的特点进行了培训和讲解。针对电子玻璃行业的洁净要求的特殊气动元件进行了介绍。
2009.11 - 2009.12TFT玻璃基板生产线
培训机构: 东旭自动化事业部 培训描述: 由自动化事业部韩国专家,对液晶玻璃基板生产线机械和电气方面进行培训。加深了对玻璃基板行业的认识。
2008.03 - 2008.03成本控制
培训机构: 比亚迪十五部成本科
2007.05 - 2007.05材料选择与应用
培训机构: 比亚迪十五工程部
2004.09 - 2004.10UG软件培训
培训机构: 十五部人事部门
2004.07 - 2004.08入职培训
培训机构: 比亚迪汽车人事部 培训描述: TS16949,5S,专利,公司文化培训,计量知识

证书:

2004.01大学英语四级
2003.07全国计算机等级三级B
说明: 全国计算机等级三级网络
2014.03执业资格
说明: 一级建造师机电专业执业资格
2015.11环境影响评价师职业资格



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 改色贴膜技师改装车销售轿车改装技师装潢美容技师音响改装技师座椅改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 沧州市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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