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市场营销主管

全职
 东莞市奥冠汽车服务有限公司
工资待遇:0.7-1.2万/月 福利待遇:带薪年假,定期体检,年底双薪,通讯补助,交通方便,有提成,五险一金,有年假,健康补助
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职位描述

一、任职要求1、具备3年或以上市场开拓经验,有丰富的开发新客户经验;有汽车行业销售经验优先考虑;2、洽谈能力强,有良好的销售及谈判技巧;具备较强的市场分析、营销、推广能力;有较好的英文基础的优先考虑;3、工作认真细致、具有优秀的沟通和协调能力,有较强的团队精神、责任心、执行力、抗压能力、服务意识和职业道德;4、性格开朗,工作富有激情;能吃苦耐劳、可承受较大工作压力,热爱汽车行业;5、可胜任中长期出差。6、有汽车4S店、汽车维修店、汽车改装店资源者优先考虑;二、岗位职责1、负责制定全国品牌市场推广计划。并根据计划完成市场营销任务。(含全国代理商及经销商开发、4S店的合作开发、媒体、广告等宣传渠道)2、负责管理公司总部市场推广及拓展具体工作。3、负责市场营销部团队的搭建及管理,销售人员的面试、培训与业绩考核。4、收集行业市场、竞争对手、国家政策相关的最新信息,整理分析并向总经理提出相关的解决方案。5、与经销商、代理商、4S店及其他与汽车相关的行业人员保持良好的沟通与联系,维护目标渠道的关系。6、负责售前的相关疑问解答及售后问题处理。5、开发所在地区的市场和客户资源,寻找潜在客户,完成销售任务。8、负责经销商、代理商的培训工作;9、完成上级领导交办的其他工作。上班时间:周一至周五:09:30-12:0013:00-18:00工作地址:东莞市南城区白马黄金路1号天安数码城C2栋101号


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培训福利

开设课程编号G45483《店铺管理技巧》122小时、课程编号G45569《尾厢改装设计,工艺制作》137小时、课程编号G45484《汽车结构理论》165小时、课程编号G45575《中低音定位与工艺制作》164小时、课程编号G45550《电动安装》197小时、课程编号G45564《汽车音响的听音,调音训练》112小时、课程编号G45702《跑马灯的加装》123小时、课程编号G45577《隔音工程与施工》171小时、课程编号G45542《快速补漆产品,内饰修复/翻新/改装设备及材料》60小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(467份) 最低:¥4413 至 最高:¥19892 ¥5568
基本工资(592份) 最低:¥5303 至 最高:¥17759 ¥8650
奖金(519份) 最低:¥524 至 最高:¥2556 ¥818
补助(256份) 最低:¥219 至 最高:¥2531 ¥511
销售提成(345份) 最低:¥1618 至 最高:¥1616 ¥19917
其他收入(105份) 最低:¥391 至 最高:¥650 ¥527
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汽车改装案例,原厂升级第739辆改装车

东莞市奥冠汽车服务有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:东莞南城区

擅长改装:宝马

征信档案:No.55654备案


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