工作内容：1、熟练掌握各个岗位标准操作流程（汽车改装、原厂升级、机电、标准流程等）；并且能够对现行标准流程提出改善化建议；2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价；3、负责整个门店的正常营运管理工作，其中包括：门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护；4、合理安排岗位工作分配，基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容；5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作；6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作，合理安排不同营业时间段的员工班表；熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作；7、确保门店设备与工具维护与定期保养，使得门店设备与工具运作正常；负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量；8、做好现金管理工作，做到标准化收银流程，门店内的现金收支管理；9、负责门店的客户接待，接听电话，产品推广以及促销和导购工作，提升门店营业额；10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系，建立并扩大公司品牌形象；11、负责店内仓库管理，使得库存合理、有序；有效处理门店突发事件。任职要求：1、身体健康，五官端正，1年或以上门店或营运管理经验；2、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强，工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；3、熟悉运用门店管理系统，具备良好的管理技巧和协调能力，熟悉连锁店运作模式，了解汽车改装售后服务行业。工作环境好、购买社保、每年多次加薪、交通便利、工作能力强可给高薪。

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开设课程编号G45529《房车改装设计、满天星顶、地板、中央隔断(木工活)电路》66小时、课程编号G45607《刹车油的添加、轮胎的更换、轮胎修补》99小时、课程编号G45702《跑马灯的加装》123小时、课程编号G45501《工作台打板缝线改装》130小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45539《全车内饰个性化方案、配色搭配方案、走线效果方案、包附方案》170小时、课程编号G45561《DSP功能应用及工作原理》68小时、课程编号G45637《高级车系进行新技术的专题学习及对整车进行试训学习》183小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。