1、从公司战略角度，研究制定公司整体产品规划，编制产品型谱，负责公司产品规划的发布与更新；2、负责宏观经济环境及整体行业发展形势与趋势的研究；3、负责对行业主要竞争厂家产品规划与产品型谱的分析研究；4、负责收集分析公司内部相关信息，评估公司产品规划内部资源基础情况；5、负责公司层面与各基地层面产品规划的沟通协同。任职要求：1、汽车工程、管理、营销等相关专业本科及以上学历，接受过汽车产品规划相关培训；2、3年以上专用车或改装车产品规划相关经验，对专用车行业发展、主要竞争厂家、产品有深入了解；3、能够熟练使用OFFICE软件，具有较强的报告写作能力；4、具有较强的逻辑能力、沟通能力、数据分析能力；具有很好的团队合作精神。

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开设课程编号G45637《高级车系进行新技术的专题学习及对整车进行试训学习》183小时、课程编号G45671《汽车电路图的识别》147小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45589《技能提升课》164小时、课程编号G45539《全车内饰个性化方案、配色搭配方案、走线效果方案、包附方案》170小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。