1、拟定公司业务发展中长期规划、运营管理制度、员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、运营管理细则、工作标准;2、审核各子公司年度经营计划、月度商务政策,监督完成董事会下达的各项经营目标;3、组织实施工作流程、产品知识、业务技巧培训,帮助子公司提升业务专业技能;组织精品的新品开发和导入,指导子公司对外精品销售、汽车改装、美容等业务拓展;4、统筹、扩大大客户渠道和线索,协助子公司建立、维护与政府、企业等大客户的合作关系和项目开发;5、整合各子公司资源,统筹保险资源、车贷按揭机构的业务合作,规范合作渠道,降低经营成本;6、积极协调配合各部门的工作,并完成公司安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历;2、3-6年汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验;3、精通汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识;4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力。
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开设课程编号G45649《雷达的安装方法与技巧》54小时、课程编号G45641《车载CD、VCD、DVD的安装与调试》152小时、课程编号G45634《车载自动诊断系统(0BD)的结构原理与维》72小时、课程编号G45589《技能提升课》164小时、课程编号G45689《逆变器的选用和加装》76小时、课程编号G45705《汽车音响知识》113小时、课程编号G45717《太阳膜的识别》154小时、课程编号G45654《车身保护膜粘贴技术》200小时、课程编号G45600《汽车音响个性制作》93小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。