1、拟定公司业务发展中长期规划、运营管理制度、员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案，制定部门工作计划、运营管理细则、工作标准；2、审核各子公司年度经营计划、月度商务政策，监督完成董事会下达的各项经营目标；3、组织实施工作流程、产品知识、业务技巧培训，帮助子公司提升业务专业技能；组织精品的新品开发和导入，指导子公司对外精品销售、汽车改装、美容等业务拓展；4、统筹、扩大大客户渠道和线索，协助子公司建立、维护与政府、企业等大客户的合作关系和项目开发；5、整合各子公司资源，统筹保险资源、车贷按揭机构的业务合作，规范合作渠道，降低经营成本；6、积极协调配合各部门的工作，并完成公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验；3、精通汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力。

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