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助理工程师(强弱电及暖通专业均可)

全职
 内江万达广场商业管理有限公司
工资待遇:3500~5000元/月 福利待遇:带薪年假,交通方便,管理规范,有提成,旅游,加班补助,技术培训,补充医疗,健康补助
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职位描述

岗位职责:1、在经理下完成本系统工作;2、负责未完弱电系统工程方案的设计工作,按要求对安装工程进行验收;3、负责公司消防启动报警系统,联动控制系统,气体灭火系统。紧急广播系统,电讯程控机系统,保安监控系统,联网报警系统等设备方面的全面工作,确保责任范围内的设备安全运行;4、每天检查设备运行技术状态,发现误差立即纠正、发现问题及时处理,检查下属人员岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正;5、制定本系统电子设备安装,检修的技术质量标准,并监督执行、参加本系统的验收和移交工作,对质量问题提示技术上的意见;6、编制、审订各类电子设备检修计划和操作规程,报部门课长、部长、总(付)经理批准,并组织实施监督执行。在设备发生故障时及时组织抢修;7、负责本系统设备的技术资料收集整理工作,绘制系统图,完善本系统设备技术档案资料。8、负责编制专业培训计划并组织编写或收集学习材料;9、掌握本系统技术、对系统设备的更新改造、改装提示可执性方案,督促和指导施工,验收施工质量;10、经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况,督促下属做好设备维修,故障处理,零部件更换记录每月整理归档;11、负责本系统的安全和防火工作,落实广场关于安全,保卫消防工作的计划和规定,是本系统的防火责任人。任职要求:1、本科以上学历,工程、电子等相关专业;2、拥有2年以上大型企业经验,其中1年以上大型企业相关专业部门管理岗位工作经验;3、熟悉质量管理标准及消防知识,有一定的工程项目管理实操经验;4、具备较好的书面和口头表达能力,熟练运用办公软件;5、具有良好的职业操守,极强的工作责任心,工作热情饱满,能承受较大的工作压力。以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


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培训福利

开设课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45457《房车改装突出科技感的电气化》155小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45500《改装文化及营销致胜法定》111小时、课程编号G45600《汽车音响个性制作》93小时、课程编号G45607《刹车油的添加、轮胎的更换、轮胎修补》99小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G45659《大灯皲裂修复》137小时、课程编号G45558《汽车音响声场定位及A柱倒模》151小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(157份) 最低:¥4442 至 最高:¥16787 ¥4603
基本工资(460份) 最低:¥4769 至 最高:¥12546 ¥8650
奖金(358份) 最低:¥245 至 最高:¥2859 ¥1047
补助(157份) 最低:¥111 至 最高:¥2704 ¥869
销售提成(510份) 最低:¥1950 至 最高:¥5512 ¥20137
其他收入(313份) 最低:¥295 至 最高:¥535 ¥658
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内江万达广场商业管理有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第3117辆改装车

内江万达广场商业管理有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:成都

擅长改装:宝马

征信档案:No.15449备案


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