工作内容：1、熟练掌握各个岗位标准操作流程（汽车改装、机电、标准流程等）；并且能够对现行标准流程提出改善化建议；2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价；3、负责整个门店的正常营运管理工作，其中包括：门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护；4、合理安排岗位工作分配，基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容；5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作；6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作，合理安排不同营业时间段的员工班表；熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作；7、确保门店设备与工具维护与定期保养，使得门店设备与工具运作正常；负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量；8、做好现金管理工作，做到标准化收银流程，门店内的现金收支管理；9、负责门店的客户接待，接听电话，产品推广以及促销和导购工作，提升门店营业额；10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系，建立并扩大公司品牌形象；11、负责店内仓库管理，使得库存合理、有序；12、有效处理门店突发事件。任职要求：身体健康，五官端正，1年或以上门店或营运管理经验，性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强，工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件，熟悉运用门店管理系统，具备良好的管理技巧和协调能力，熟悉连锁店运作模式，了解汽车改装售后服务行业。工作环境好、购买社保、每年多次加薪、交通便利、工作能力强可给高新。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45490《内饰设计理念》200小时、课程编号G45501《工作台打板缝线改装》130小时、课程编号G45558《汽车音响声场定位及A柱倒模》151小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G45607《刹车油的添加、轮胎的更换、轮胎修补》99小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G45692《指纹防盗加装》177小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。