工作职责：1、负责汽车改装安全升级板块的销售工作，对本部门的业绩负责。销售部门相关管理支持工作。2、根据公司定额，制订工作计划、完成销售业绩；3、分解任务指标到责任人并设计出关于销售工作的作业、支持、检查、督促流程和实施方法。4、每月至少完成1单汽车全车安全升级销售，或三个单项升级项目，或5单汽车玻璃安全膜业务，如遇单项贴膜每三次可以累计成一项全车业务。5、每周完成90个以上汽车关联业务的电话联络，建立该项数据的分析汇总。6、每周成功邀约1位以上意向客户至公司进行参观及体验。7、每周两次外出拜访2位以上意向客户，并于第二天提交拜访结果。8、领导安排的其他工作任职要求：1、敏锐的市场和产品意识；2、较强的表达沟通和讲解、说服等销售基本技能；3、一定组织协调和管理能力；4、有高档汽车销售经验者优先考虑。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45645《音响线材的配置》129小时、课程编号G45478《方向盘改装》198小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G45654《车身保护膜粘贴技术》200小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G45649《雷达的安装方法与技巧》54小时、课程编号G45709《功放的安装》154小时、课程编号G45637《高级车系进行新技术的专题学习及对整车进行试训学习》183小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。