2011.11 - 至今北京百得利之达汽车销售有限公司（4年4个月）
综合部主管 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资
工作描述： 一、行政方面供应商管理：建立供应商体系供应商范围：废弃物、机油回收供应商、绿化供应商、物业（保洁及会议）服务供应商、空调设备维护供应商、日常小修供应商、保安外包服务供应商、消防中控事务外包供应商、灭火器维保供应商、消检电检服务供应商。负责行政辖区内供应商的日常业务管理（合同回顾、业务检查、整改反馈、满意度调查、人员培训、费用结算等）。费用控制：关注辖区的非固定费用（日常小修项目、保洁物料、消防维修、灭火器维修、办公及劳保用品等费用变化），将费用控制在年初预算范围内，较上年下降10%；重点关注保洁物料费，每月回顾提前预警。固定资产管理： 1、对行政辖区内固定资产台帐建立。 2、固定资产盘点。（6个月盘） 3、依据公司规定对固定资产采购，转移、报废。 4、物业管理：宿舍管理： 1、根据要求适时更新宿舍管理规定。2、日常的宿舍检查、评比、宿舍满意度管理。 3、员工住宿审批及月费用结算审核。 4、每周进行安全检查（违规电器、抽烟等）。 5、根据宿舍管理规定对外访人员登记核查。 会议服务： 1、对公司的各个会议室设施（空调、投影仪等）每周检查，保证设施正常使用。 2、对各个会议提供布置、茶水、纸笔等办公用品提供等服务。 3、会议完毕后的保洁服务。 公共区域小修： 1、对各部门提报的小修项目快速维修。 2、对公共区域内的小修项目快速维修。 绿化管理： (1)、合同签订管理。 (2)、依据合同内容对日常维护检查考核。 安保服务管理： (1)、完善并适时更新进出入管控制度（年度回顾并更新）。(2)、依据岗位细则，每月对保安服务进行评估，依据评估结果结算服务费。 (3)、月度对保安岗位检查，存档，记录整改项，并限期整改反馈。(4)、根据年度培训计划对新老安保人员培训（礼仪、安全、消防等内容） (5)、与当地公安内保处紧密联系。(6)、将各项安保KPI控制在范围内。(7)、定期更新各种进出入证件（车辆进出入证）。(8)、突发事件的应急应对。车辆管理(1)、日常的公司运营派车安排。(2)、车辆的日常维护保养、油费管控。(3)、车辆的日常费用报销的审核。(4)、内部驾驶证培训，考试。(5)、车辆保险、验车、年检等日常的管理。(6)、与昌平安委会日常协调沟通。项目管理(1)、会议室改造项目的计划、沟通函发布、协调、跟踪。 (2)、办公区域粉刷项目的计划、沟通函发布、协调、跟踪。 (3)、公司第三期消防改造项目（700万）后期的跟踪及消防业务交接。 (4)、保安岗亭的粉刷项目。(5)、消防监控项目。消防业务的日常检查： (1)、定期的消防演习，每年2次。 (2)、消防设施的维护管理（灭火器年检） (3)、新入职员工的消防安全培训。 (4)、消防外联（昌平消防队联系） 培训管理：所有培训记录并存档。行政其他事务1、汽车厂商标检2、公司营业执照及各种资质的年审工作。3、与昌平政府关系的外联业务。二、人事方面:工作描述：负责公司人事、劳动关系管理、员工档案管理、岗位说明书编制等工作。1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。2. 入岗、在职培训，主要是对新入职员工进行企业文化及规章制度方面培训，年度培训计划做成与实施跟进。3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。4.考勤核查；员工薪资、绩效奖金、年度工资等数据核算，工资报表制作。5.社保月度缴费申报，增减员，公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。6.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。7.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。部门人员管理直接下属：4人间接下属：消防中控人员2名，保安：8名，保洁人员10名。
2010.03 - 2011.11北京五八信息技术有限公司（1年8个月）
行政主管 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：合资
工作描述： 1、办公用品采购、月底结算及各种费用报表的生成，制订采购控制流程2、办公环境管理、制度编写 （包括13名保洁员及保洁库房）3、员工行政档案的建立与档案管理4、所有公司用钥匙保管管理5、员工生日会的策划与组织6、公司各种会议的会务工作7、分公司物料分配管理工作以及开通分公司OA帐户和邮箱8、考勤审核 9、领导交办的其它事务
2009.03 - 2010.03北京飞创世纪数码科技有限公司（1年）
行政人事部 | 行政人事助理 | 2001-4000元/月
IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质：合资
工作描述： 行政方面：1、起草、发布各类通知及相关行政文件；2．行政管理制度的编写、修订与发布执行，并为公司全体员工培训；3．组织好来客接待和相关的外联工作；4．公司办公用品和固定资产的购买、管理、发放和维护工作；5．为公司采购日常福利、节日福利、员工生日福利并组织公司活动（如郊游、公司年会等）；6．公司办公环境的卫生监督与保洁的工作管理；7．组织公司的例会并做会议记录；8、其他总经理交办的行政事务；人事方面:1.根据公司用人计划编写及发布网上招聘信息、参加现场招聘会；2.筛选简历；3.预约面试，负责初试工作，并向上级推荐最佳人选；4.确定人选后，安排入职；5.负责员工入职、转正、合同签订、调岗、解聘、离职等手续的办理；6.制定和修改各项规章制度，(包括员工守则、各岗位人员行为规范及管理规定、考勤制度、编写制度文件、设计相关表格)；7、协助上级制定绩效考核方案，包括设计方案、编写文件、制作各岗位考核表 8、建立和完善人事档案，分类整理和归档，并根据变动及时调整档案；9、员工保险的全程办理；10、其他上级交办事务；
2006.10 - 2008.12北京爱博精电科技有限公司（2年2个月）
行政人事部 | 前台行政秘书 | 2001-4000元/月
仪器仪表及工业自动化 | 企业性质：外商独资
工作描述： 1.公司总机接听与来客接待2.每月行政费的统计、预算,实际支出费用月报表及计划工作 3.负责部门的日常会议安排，并熟练记录会议记要4.员工考勤统计6.发货流程管理,（与快递公司商谈合作事宜，包括国内外快递公司共七家签约），合理有效的控制每月运费，深得副总好评7.员工生日活动策划及生日礼物的采购、发放与管理8.负责公司车辆调度，协调各部门车辆使用，控制公司的交通费用9.参与组织、协调公司年会、员工活动、拓展训练及各类会议10.负责ISO9000质量体系收、发文件程序，并建立档案以供年审11、管理保洁的日常工作人事方面:1.协助公司完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作 2.参加现场招聘会,对面试者进行初步筛选；参与组织大型现场笔试招聘、准备笔试试题3.为新入职员工办理考勤卡及饭卡4.办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类考勤表单

2002.09 - 2006.07北方交通大学新闻学大专