2014.06 - 至今神龙汽车有限公司（1年9个月）
招聘与员工关系管理 | 8001-10000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资
工作描述： 一、人才招聘与甄选1、根据公司业务发展需要，编制年度人员招聘计划和预算；2、在年度预算范围内，根据部门用人需求，选择招聘形式，发布招聘信息，组织内、外部招聘活动；3、办理新员工入职相关手续；4、根据公司战略发展，梳理组织架构、部门架构及岗位说明书，明确各部门权利职责。二、员工关系管理1、进行员工试用期转正管理、员工转岗、员工离职手续办理；2、办理员工劳动合同续签、终止协议的签订和测算；3、组织领导干部提拔、任免、转正等相关工作；4、根据公司的发展阶段和市场状况，修改完善人力资源管理手册；5、熟悉国家劳动法，避免和减少劳动争议，规避劳动风险；6、与销售、市场、售后等众多部门密切合作，了解各部门工作内容，与各部门合作融洽。
2011.04 - 2014.06神龙汽车有限公司（3年2个月）
薪酬与绩效管理 | 8001-10000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资
工作描述： 1、作为薪酬优化项目组核心成员，与美世咨询公司合作完成公司薪酬体系建设，使薪酬具有内部公平性和外部竞争性；2、根据市场薪酬状况与内部岗位价值评估，进行薪酬调整，提高员工对薪酬绩效的满意度；3、定期组织绩效考核工作的实施及绩效工资的兑现。4、建立绩效考核指标库，完善绩效考核体系；5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
2008.09 - 2011.04安邦财产（2年7个月）
员工关系专员 | 4001-6000元/月
保险 | 企业性质：国企
工作描述： 员工关系管理员工月度、年度绩效考评工作的推进；员工转岗、离职手续的办理；合同管理；组织领导干部提拔、任免、转正等相关工作。

2004.07 - 2008.07中央财经大学人力资源管理本科