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**** - 个人简历(№: N0009352)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 石家庄市 出  生: 1969-06-05
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 石家庄市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 房车改装顾问 期望行业: 改装品牌/代理/贸易/物流
期望地区: 石家庄市 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: ●18年以上跨国企业电子&机械工业品质管理经验和技能,积累了丰富的专业知识和能力,产品涵盖了磁性元器件和组件、连接器、无线和有线通讯领域,电源管理领域,军事/航空领域,汽车行业等。●具有丰富的制程品质控制,物料品质管理,客诉处理,QE等品质保证各方面经验,精通质量管理体系,QC工具,安全认证和环境法规等。●大中型企业全面品质管理策划,提升和发展经验。●良好的沟通技巧、执行能力、协调能力和团队合作精神,务实、专注、高效、极强的工作热情和愿望。●良好的英文工作能力。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 会应酬诚实守信外语好会开车知识丰富
作品案例  

工作经验:

2014.3—
公    司:  众和股份有限公司
性    质: 国内上市公司
产    品: 电子元件、电子新材料
职    位:  质量总监/质量管理专家
直接上司:  总经理
下属人数:  180人
工作职责: 
?执行公司既定质量方针和目标,从全局层面推动各分子公司质量管理水平持续完善和提升,维护公司整体质量管理体系的健康运行和发展,确保公司年度产品质量各项指标和经营目标的完成。
?积极参与公司的运营管理,对全公司范围的质量发展战略方向和举措提供建设性的意见和建议。
?重点推动质量失败成本率、产品一次成品率和客户投诉率等关键质量指标的达成和持续提升。
?制定和实施各分子公司不同产品系列的质量管控策略,通过质量管理体系的持续升级和优化、质量攻关(CQI)、质量管理团队建设、质量管理培训等实现公司的各级质量目标。
?协调公司有效资源,通过技术质量项目管理,重点突破产品质量瓶颈,推动主产品核心质量指标的提升。
?建立和执行完善的目标设定和绩效考核机制,持续提升制造链整体质量管理水平。

主要业绩
?重新规划和改革公司质量管理体系、管理程序和工作流程等,以适应公司转型升级和新的发展需要。
?主导完成公司第二届”卓越绩效政府质量奖”管理达标、奖项申报和第三方评审工作,并最终荣获政府质量大奖第一名。
?质量失败成本率、产品一次成品率和客户投诉率等关键质量指标的大幅改善和提升。
?主导并通过了TS16949汽车行业质量管理体系、GJB9001B国军标质量管理体系公司范围贯标。
?推动完成20项以上重点质量技术攻关项目。

1999.10 — 2013.11
公    司:  普思电子(Pulse)
性    质: 美资跨国企业
产    品: 磁性元件、连接器、电源、汽车点火线圈、天线、数据网络通讯设备电子元
器件全球供应领先者,电子和机械工业。
职    位:  QA经理
直接上司:  品质总监(中国区)/厂长
下属人数:  60人
工作职责:
?有效管理公司品质各职能,以实现公司总体品质目标和指标,通过整个供应链,从供应商到客户,推动公司达到领先的行业品质主导地位。
?有效管理质量管理体系,制程质量控制,客户投诉处理,物料及供应商质量管理,QE, 新产品评估,外协制造品质管理,安全认证和环境法规等品质保证和检验工作。
?始终依照公司的品质战略制定和发展部门品质管理计划和目标,并持续达到品质目标,包括LAR、FPY、DPPM、客户审核、客户投诉和部门建设等。
?通过建立和执行完善的目标设定和绩效考核机制,持续提升公司整体品质管理水平。
?全面负责公司的ISO9000品质系统的内部培训和内外部审核, 品质系统的持续改善和提高。
。不断开发领先的坏品分析能力,提供及时准确和有效的改善行动;提供专业的8D分析报告,发掘真正的问题根源,制定有效的围堵计划、纠正和预防行动。
?主导并确保符合环境政策、法规以及其他客户相关的质量要求,例如:RoHS, REACH, 无卤要求等。
?不断开发和实行预防品质策略,将各种预防策略整合和贯彻到日常的品质控制和品质保证活动中。
?执行公司总部的质量手册,标准以及国家/地方的法定要求, 确保各种质量相关的问题都有一个清楚的指引,程序并遵照执行。
?积极参与公司各层面的质量相关活动以达到公司的各项质量指标。

主要业绩
?关键质量指标的持续改善:例如产品直通率从87%提升到96%,客户投诉从每月6单减少到两单,LRR,PC和DPPM等关键质量指标均超出预期目标,年平均LRR从2.50%降低到0.50%以下,CCM QA总的LAR从90.0%上升到98.5%以上,期间对外协制造商和关键物料供应商共完成超过50次制程品质审核或品质管理体系审核,所制订的预防纠正措施均跟踪完成并确保实施效果。
?持续品质改善(CQI)机制的建立,成功解决相关重要项目。

1994.08 — 1999.10
公    司:  香港伟易达电子(集团)有限公司
性    质:港资企业
产    品:全球电子教育产品领导者,电子通讯行业
职    位:  品质主管
工作职责:
?负责婴幼儿电子教育产品系列的 FPA、IPQC、FAI日常质量管理工作以及新产品小批量试产的质量跟踪。
?参与新产品的安全性评估。
?持续参与和优化公司ISO9000质量管理体系。

1992/07-- 1994/08
公        司:  国营第八九五厂
性        质:国有军工企业
产        品:厚膜电路产品
职        位:  设计工程师
工作职责:
?保持与公司的产品设计目标一致, 在产品设计阶段关注安全、环境、制造能力和产品的竞争力,确保设计的产品符合规格要求和客户要求。
?根据市场需求和客户要求开发新产品。

教育经历:

教    育: 1988.09—1992.06 兰州大学,物理系固体电子专业, 理学学士学位。
主要培训:
2015.09      六西格玛绿带培训 (TBEA培训学院)
2015.03      卓越绩效管理模式(北京慧源)
2014.11      PPAP,APQP,FMEA,MSA,SPC五大工具 (SGS)
2014.10      TS16949汽车行业质量管理体系(SGS)
2012.04  拉动系统培训(Gemba顾问公司)
2010.09      精益生产(LEAN) (美国TBM顾问公司)
2009.10      ISO9000:2008主任审核员 (DNV)
2004.10      普思管理开发项目培训(香港城市大学)
2002.05      SPC,FMEA,8D 等 (Lorien顾问公司)
1998.08      Q C七大手法,全面质量管理 (V-tech培训中心)

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级


官方认证  

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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 钣金技师电器改装技师房车改装技师皮卡改装顾问面包车改装技师越野车改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 石家庄市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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