2012.06 - 2015.12新南风加热制冷（沧州）有限公司北京研发部（3年6个月）
研发部经理 | 10001-15000元/月
汽车/摩托车
工作描述： 全面主持该公司设计研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现该公司的技术创新目标。工作职责： 参与制定该公司零部件设计研发战略规划； 管理该公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 及时了解和监督该公司技术发展战略规划的执行情况；设计管理制度建设， 设计团队组织管理； 领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划，完成年度工作目标； 组织设计零部件的工作；及时进行设计研发方法及经验总结； 建立和改善设计研发流程； 研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导 。 1、 组织制定该公司科研与技术管理的各项规章制度； 2、 主持设计研发以及市场调研工作。3、 及时组织设计研发汽车加热器和散热器成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议。4、 负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织设计研发部内部技术论证会。 5、 负责设计研发部门员工的调配、工作安排。 8、 组织本部门员工定期或不定期进行技术设计研发培训。
1991.01 - 2012.05五四一总厂科研设计院（21年4个月）
项目主任设计师、总设计师 | 8001-10000元/月
大型设备/机电设备/重工业
工作描述： 本人早期从事的军品科研项目是“中强可焊接铝合金材料再工程结构方面应用研究”课题和“某型工程保障装备”的型号研制工作，前一个项目通过部级评审鉴定，并被评为“优秀科研项目”，后一个项目于1997年通过国家级评审定型，批量装备我军战斗序列，少量外贸出口，该项目是我军工程保障装备填补空白项目，获得军内科技进步一等奖。2000年以来，进入个人职业生涯的十年黄金期，均担任项目总设计师，主持完成样机设计，试制和试车等一系列繁重的科研任务，均顺利通过评审定型，几个项目的一个突出的科研成果是“高强度结构钢”（700Mpay以上）在工程结构上的应用，极大提高了机构性能，降低重量，均达到甚至超过了战技指标要求。2010年以后，进入了事业发展的平稳期，被聘为技术专家，主要工作是对科研项目方案的评审咨询答疑，对年轻科技人员任专业培训和指导，同时还负责“快餐盒自动生产线”项目研制，任项目组长，完成样机设计和试制，移交合作方。

1984.09 - 1988.07北京理工大学机械设计制造及工艺本科