2015.03 - 2015.08山东齐河美东农业科技（集团）公司（5个月）
副总裁/副总经理 | 10001-15000元/月
跨领域经营
工作描述： 主要工作描述：组织园区项目规划、设计和建设；拟定集团战略发展规划和年度目标；选择并建立集团管控模式和集团组织构架；审定公司内部管理机构的设置方案和各项管理制度；完善公司组织体系和业务体系； 团队建设；企业文化建设；负责与政府、行业、社区、客户、新闻媒体等外部关系的处理，负责公司常务管理和运营。 齐河美东农业科技有限公司，始建于2009年8月。投资3亿元，流转土地5000余亩，拥有4个产业园区（蔬菜育苗区、设施蔬菜种植区、冷链加工物流区和水果采摘区），产业工人900余名。2014年实现销售收入3.77亿元。 自成立以来，本公司以“两区同建”为契机，与宣章社区同步规划、同步建设，整个园区现已形成集育苗、种植、加工、冷藏、冷链物流到销售“六位一体”的完整产业链条，吸收蔬菜种植合作社社员及周边农户3000余户，解决了5000多人家门口就业，带动了5200余亩品质蔬菜示范区快速发展，有10余种蔬菜产品获得无公害和绿色食品认证，促进了周边11000余亩大面积蔬菜的提档升级。是“中国优质农产品生产基地”、“山东省优质蔬菜标准化示范区”和“德州市农业产业重点龙头企业”。董事长董战东先后被选为第十三届德州市政协委员，获得“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“德州市五一劳动奖章”、“德州市乡村之星”等光荣称号。 公司现已实现从蔬菜种植生产到配送销售的一条龙经营模式。 公司蔬菜育苗基地有4个联栋温室和28个高标准冬季育苗温室大棚，占地6万平方米，年育苗能力8000万株种苗；蔬菜品种30多个，特色蔬菜20多种。 种植园区建有单、双膜拱形棚600个，高标准日光温室大棚200个。蔬菜种植面积3000多亩。日产各种蔬菜9万公斤。 公司建有10000多平方米的蔬菜加工与冷链物流园区，有2000吨储存冷库一座，加工车间5000平方米，快捷保鲜冷藏运输车辆40台，年加工配送蔬菜8万多吨，30%蔬菜产品出口日本、韩国和澳大利亚等国。 为保证“无公害蔬菜保鲜到餐桌”，从种植到销售，实现了“统一品种、统一育苗、统一种植、统一培训、统一管理、统一加工、统一配送”的“七统一”标准。 此外，公司还建有一个1000亩的水果采摘区，其中占地8000平方米的葡萄园区已进入挂果期。 2015年，公司将新建一个以养鹅为主，其它动物为辅的养殖园区。配套蔬菜种植，让养殖动物消化尾菜，粪便回肥菜田，形成良性循环，利于环境保护。同时，建设一座大型农资超市，设立“蔬菜医院”，发挥科技优势，优化园区种植，服务广大菜农，在不断膨胀企业规模，获得更大经济效益的同时，带动更多的农民朋友共同走向富裕。
2012.04 - 2015.03山东燎原现代农业（集团）公司（2年11个月）
副总裁/副总经理 | 8001-10000元/月
农/林/牧/渔
工作描述： 1.协助总经理负责公司的运营管理工作；2.协助总经理制定和实施公司战略;制定并组织实施人力资源规划；3.参与组织制定公司总体发展战略规划及总体经营目标，分解年度、季度、月度工作计划并组织实施；4.完善公司组织体系和业务体系，负责各部门团队的建设，落实在职干部培训及后备干部储备，审定公司内部管理机构的设置方案和各项管理制度；5.完成控制费用指标，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，提升管理业绩；6.负责加强团队建设，制定企业文化建设方案并有效组织实施；7.负责与公司各部门、各业务单位间的协调沟通工作。8.分管人力资源部、行政部、运营部。公司简介中国十大蔬菜加工企业。山东燎原现代农业（集团）公司（前身为山东寿光田苑果菜生产有限公司）是一家从事“有机、绿色”农产品研发、生产、加工、销售的农业综合公司。公司成立于2002年，自有基地3000亩，与农民合作500个大棚共同生产有机、绿色产品，辐射带动10000亩，拥有职工600名，年加工能力20000吨，是潍坊市农业标准化生产重点龙头企业。公司基地是“十五”国家重大科技专项---蔬菜应用安全关键技术示范点，全国农产品加工业示范基地。2007年，公司被评为山东省优秀诚信经纪人，注册的“燎原”品牌被评为山东省著名商标。 公司成立以来，注重从源头抓标准化生产，始终坚持“真正的无公害是种出来的，不是检验出来的”指导思想，把“打造绿色生活，提高生命质量”作为企业追求的目标和宗旨，以“质量第一、诚信为本”为企业经营指导方针，不断向集约型、先进性、高水平的经营业态发展。 公司下设原山东总部、沈阳燎原现代农业公司、北京燎原现代农业公司、电子商务公司、燎原蔬菜专业合作社 ，企业实力雄厚、运行秩序良好、发展势头强劲。以良好的信誉为发展平台，创新发展，增强实力；以“田苑”、“燎原”品牌为发展支柱，创优产品、提升品牌；公司采取生产种植—采摘加工—物流配送—市场销售—安全追溯的一条龙的运作模式，最大限度的保证了产品质量的安全性。2004年，公司被国家质量监督检疫总局确定为蔬菜安全可追溯试点单位，也是山东省第一家在蔬菜、果品上应用安全追溯条码管理系统的企业，2007年获得山东省科学技术奖，2009年被评为农产品质量安全生产管理先进单位，2009年被选为第十一届全运会专供蔬菜。 公司以“燎原”牌有机、绿色蔬菜、瓜果为主营业务，兼营其他公司的名、优、特深加工的农产品。目前已有58类系列产品经中国绿色食品发展中心检测认证为绿色食品，有16类产品被国家有机认证机构认定为有机食品，注册了“燎原”、“田苑”两个品牌。公司产品已相继进入济南、青岛、烟台、东营、滨州、潍坊、淄博、泰安、莱芜、德州、北京、天津、唐山等大中型城市，在全国开设了102个“燎原”牌蔬菜直销专柜，100个连锁经销专柜，产品自投放市场以来，深受消费者的欢迎。
2010.05 - 2012.04山东银宝轮胎集团有限公司（1年11个月）
人力资源总监 | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、全权负责集团人力资源和行政功能区域的工作；2、规划：根据集团发展战略提出人力资源规划，集团审批后负责组织执行，完善高管梯队建设； 3、招聘：完善招聘体系，拓展各种招聘渠道，负责集团总部及各业务系统高管人员招聘； 4、考核：完善考核体系，负责组织、实施集团各系统核心高管考核工作； 5、调配：根据公司发展及使用需求，在集团各公司范围合理调配高管人员； 6、企业文化：主导集团企业文化建设，提升团队凝聚力； 7、组织体系的搭建和管控模式的选择方案、运行机制的建立、集团人力资源和行政工作政策、制度、作业流程的审定；8、根据集团发展情况，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系，根据内外部环境变化适时调整和修订薪酬分配方案，；9、负责集团各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；10、指导对基层管理层以上员工进行民主评议和干部任用考核；11、决定对员工聘用、晋级、加薪、淘汰等工作处理意见；12、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；13、负责与政府劳动人事相关部门、行业中介的沟通与协调，增进与集团各部门的了解和沟通，加强配合与支持；14、负责公司重大活动的策划、统筹实施；
2007.03 - 2010.04兰州金刚轮胎有限公司（3年1个月）
人力资源总监 | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具）
工作描述： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。
2004.03 - 2007.03成都三旺集团甘肃公司（3年）
人力资源经理 | 2001-4000元/月
加工制造（原料加工/模具）
工作描述： 负责公司人力资源和行政工作（略）

1997.07 - 2000.06兰州大学工商管理大专