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**** - 个人简历(№: N0006002)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 广州市 出  生: 1986-08-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 广州市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: MPV改装顾问 期望行业: 制造/电器/通讯/设备
期望地区: 广州市 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 1.专业性强:精通DFSS开发流程及DMAIC持续改善流程,强烈的Lean精益生产意识,熟悉注塑工艺及装配/功能件过程管理;2.经验丰富:熟悉敏实集团的外购件和外协件供应商开发流程,有很强的供应商管理能力;3.学习能力强:自学通过国家6Sigma黑带考试;4.性格特点:待人诚恳,勇于挑战,目的性强。希望从事供应商开发/管理或6Sigma持续改善、精益生产、产品开发等方面的工作。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 能加班声音甜美经验丰富人脉广技术精悍
作品案例  

工作经验:

2014.04 - 至今永恒力叉车制造(上海)有限公司(11个月)
供应商质量管理工程师(SQE) | 6001-8000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 工作职责:1.供应商开发:根据相关部门要求寻找开发供应商;2.供应商评估:对供应商的品质能力,制造能力进行评估;3.供应商稽核:定期对供应商处进行现场检查;4.供应商改善:要求、帮助供应商进行不良改善及追踪;5.供应商管理:供方来料不良统计及月度评价;6.不良品处理:客户、产线、来料检验反馈的来料不良处理。工作业绩:1.开发供应商4家;2.稽核供应商10家;3.监督供应商改善问题点约100项;4.帮助供应商解决质量难题4项。
2013.03 - 2014.04嘉兴敏胜汽车零部件有限公司(1年1个月)
品质管理部 | 供应商质量管理工程师(SQE)
汽车/摩托车 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 工作职责:1.供应商开发:根据相关部门要求寻找开发供应商;2.供应商评估:对供应商的品质能力,制造能力进行评估;3.供应商稽核:定期对供应商处进行现场检查;4.供应商改善:要求、帮助供应商进行不良改善及追踪;5.供应商管理:供方来料不良统计及月度评价;6.不良品处理:客户、产线、来料检验反馈的来料不良处理;7.供应商大会:组织召开主要供应商&问题供应商大会。工作业绩:1.开发供应商2家;2.稽核供应商6家;3.监督供应商改善问题点约200项;4.处理不良品约20批次;5.组织召开供应商大会2次。
2012.09 - 2013.03富士康科技集团(6个月)
采购部 | 供应商质量管理工程师(SQE)
计算机硬件 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 工作职责:1.供应商稽核:定期对供应商处进行现场检查;2.供应商改善:要求供应商对产品不良进行改善;3.供应商管理:每月对供应商质量进行月度评价;工作业绩:1.稽核供应商3家;2.监督供应商改善问题点近50项。
2012.03 - 2012.09富士康科技集团(6个月)
品质管理部 | 开发段质量管理工程师(DQE工程师)
计算机硬件 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 工作职责:1.产品质量改善:产品尺寸、外观、性能等不良的改善;2.产品异常分析:产品尺寸、外观、性能等不良原因分析;3.产线异常处理:产品新出现的不良模式判定及标准化;4.产品检验标准制定:产品检验检验工站、检验方法、检验规范、外观判定标准的制定;5.产品管理文件发行:产品质量文件、标准化文件、系统文件的发行;6.检验治具开发及评估:检测机台、检验治具的可行性、有效性、准确性评估。工作业绩:1.改善生产不良近10项;2.发行各类文件近50份;3.评估检测机台约20部。
2009.03 - 2012.03富士康科技集团(3年)
塑料开发部 | 塑料开发工程师
计算机硬件 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 工作职责:1.线缆用塑胶材料开发:电线电缆之外被、绝缘材料的配方开发;2.塑胶产品性能验证:依据行业标准对塑胶材料进行性能验证;3.产品性能改善:对产品不良进行分析、验证、改善;4.材料颜色调配:依据客户色差要求对产品配色;5.产线异常处理:产品变色、颗粒、内缩等不良处理;6.原材料评估:塑胶材料添加剂性能验证及评估;7.工程文件发行:塑胶配方,条件设定表、评估报告的发行。工作业绩:1.高阻燃PVC材料开发:氧指数大于30;2.无卤阻燃材料开发:通过VW-1燃烧测试;3.材料颜色调配:彩色材料色差小于2.0,黑白材料色差小于1.0;4.生产工艺改善:塑胶颗粒外观不良由14.0%降至0.4%5.产品不良改善:切换添加剂消除产品异味;6.机台重新分配:根据性能对机台重新分配(小功一支)

教育经历:

2005.09 - 2009.06江苏工业学院(现常州大学)高分子材料工程本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级
掌握技能:

Minitab软件:熟练 | 6个月

项目经验:

2011.03 - 2011.09塑胶颗粒外观不良改善
责任描述: 6Sigma项目质量改善工程师
项目描述: 项目职责:1.塑胶配方改善:切换原配方中的TPE材料;2.制程条件改善:改变加工温度、加工时间等加工条件;3.改善后产品性能验证:对改善后塑胶材料的机械性能、流动性能、耐老化性能进行验证。项目业绩:塑胶颗粒黑点杂质含量由14%降低至0.4%

2010.09 - 2011.10无卤材料阻燃改善
责任描述: 塑胶开发工程师
项目描述: 项目职责:1.线缆用塑胶材料开发:无卤塑胶材料的配方拟定及改善;2.塑胶产品性能验证:对塑胶材料的机械强度、阻燃性能、耐老化性能进行测试;3.材料颜色调配:彩色塑胶材料色差小于4.0,素色材料色差小于2.0。项目业绩:通过VW-1燃烧测试。

2010.03 - 2010.09氧指数大于30高阻燃PVC材料
责任描述: 塑胶开发工程师
项目描述: 项目职责:1.线缆用塑胶材料开发:塑胶材料配方拟定及改善;2.塑胶产品性能验证:对塑胶材料的机械强度、阻燃性能、耐老化性能进行测试;3.材料颜色调配:彩色塑胶材料色差小于4.0,素色材料色差小于2.0。项目业绩:开发出氧指数等于31的高阻燃PVC材料。

培训经历:

2013.03 - 2013.03TS16949
培训机构: 苏州东方大易管理咨询中心 培训地点: 苏州 所获证书: TS16949资格证书 培训描述: TS16949资格认证证书

证书:

2011.12六西格玛黑带
说明: 国家六西格玛黑带考试通过

其他补充:

兴趣爱好: 旅行、下棋、爬山



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 钣金技师跑车改装顾问销售经理特种车改装顾问房车改装顾问皮卡改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 广州市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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