2014.07 - 2015.02沃茨阀门股份有限公司（7个月）
质量管理/测试主管 | 8001-10000元/月
仪器仪表及工业自动化 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 公司内部质量管理，包括：制定产品的进货和过程质量检验规范，组织各部门对不合格产品制定处理方案。组织实施产品质量问题记录反馈流程，排列月度客诉及车间月度高频问题，发布月度质量指标，组织协调各部门制定改善方案并督促实施。组织公司新产品开发的质量活动，完成AAPA阶段各项工作，确保按计划实施。组织实施工艺纪律审核，对发现的不符合项，督促各责任部门改进。落实质量体系，确保符合ISO9000体系要求。对客户投诉的质量问题进行调查、改进，必要时回复8D报告。协调安排质量部内部检验员的日常工作。等。
2011.05 - 2014.06约翰迪尔(宁波)农业机械股份有限公司（3年1个月）
质量管理/测试工程师 | 8001-10000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 约翰迪尔农业机械有限公司，2011-05至今，质量部，机加工车间质量工程师，主要负责：1.发起和完成约翰迪尔自制件新品开发各个阶段的质量活动。对新品/工程更改产品，组织零件质量等级划分，组织DPAR审核，产品图纸确定后按零件级质量计划进行PPAP流程，组织多功能团队完成PFMEA、控制计划、初始样件全尺寸报告、产品关键特性的R&R研究及CPK分析等质量活动；2.按照8D或DMAIC等方法，分析处理和推动解决拖拉机变速箱、传动箱、离合器壳体等关键部件的日常质量问题；3.制定和发布月度质量指标，发布QPPM、过程审核通过率、单位时间废品损失、产品/过程一次通过率等质量指标，按排列图和四象限法等原则制定优先次序分析改进高频/重要质量问题；4.外部反馈、内部反馈的分析改进；等。
2009.09 - 2011.05安徽柳工汽车起重机股份有限公司（1年8个月）
质量管理/测试工程师 | 4001-6000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
工作描述： 主要工作内容：在焊接车间负责起重机吊臂和转台的焊接质量，包括钢板的开平、切割、焊接、抛丸、喷漆。过程审核，确保焊接参数得到执行。公司SAP系统QM模块的上线策划、实施和运行管理。
2006.07 - 2009.09东风汽车股份有限公司（3年2个月）
制造工程师 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人
工作描述： 1，熟练使用PRO/E专业软件建模制图，熟练使用各办公软件；2，英语国家四级，能使用英语进行工作中的一般书面/邮件交流；3，理解TS16949质量管理体系，理解并熟练使用质量管理五大工具(PPAP 、APQP、SPA、MSA、FMEA)；4，拥有丰富的制造经验，获公司(72厂)07年度"优秀科技工作者"称号；5，负责：传感器接头制造开发(出口cummins件)，气阀室罩盖制造开发(出口cummins件)，摇臂室制造开发(出口cummins件)，齿轮室制造开发(cummins件)、机油滤清器座制造开发(出口cummins件)，防锈器制造开发(出口cummins件)，(参与)油底壳加工改普加的降成本项目(神龙公司件)油底壳连接体制造开发(重庆上汽菲亚特红岩件)。

2002.09 - 2006.07江苏大学机械设计制造及其自动化本科