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**** - 个人简历(№: N0005842)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 绵阳市 出  生: 1984-07-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 绵阳市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 特种车改装顾问 期望行业: 汽车品牌4S店
期望地区: 绵阳市 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 我对现有工作还算基本满意,但希望有更好的工作和学习机会。(到岗时间另议) ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 性格开朗知识丰富会开车能加班经验丰富
作品案例  

工作经验:

2009.09 - 至今富士康科技集团 (Foxconn)(5年7个月)
工程师,副课长 | 6001-8000元/月
加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:上市公司 | 规模:10000人以上
工作描述: 2009/08-至今 富士康科技集团(IE工程师,副课长)2009/12加入HNBD(HP笔记本制造事业处),负责NPI及现场IE工作1.负责重庆和昆山园区Notebook生产线体架设,重庆厂Notebook生产线layout规划; 2.Notebook新机种导入,制定来料/生产/出货流程; 负责昆山及重庆园区5个新机种的导入,主要职责:Layout规划/生产线架设/流程制订/员工培训/现场改善/产能提升;3.CTO模式(客制化)生产规划及SFC路由规划。2011/10 转入成都IE学院,负责苹果iPad 机构件生产系统TPM1.协助建立TPM事务推动组织,开展持续推动活动;2012/04 转入重庆IE学院,负责重庆园区IE项目推动1.笔记本金属加工厂扭亏为盈担任项目主责任人:人力精实,效率提升,物流仓储优化 已开展主要项目有:各项人力精简专案精简218人;库存降低及物流优化;自动机械人打磨;制程连线生产模式推动;质量改善项目。 2.担任打印机成型厂Cost Down项目主持:人力标准制定,生产成本控制,库存降低; 已开展主要项目有:KPI体系建立及推动;仓储库存优化,降低9K板;物流优化;产能排配优化。 3.打印机总装厂Gold Line项目主责任人: 已开展主要项目有:S平台Golden Line建立,UPH150提升至200,节省485人;A平台人力精实, 11shift节省132人;人力调动水池建立,多能工培训。 4.担任打印机成型厂现场管制系统项目推动主责任人: 主要负责建立现场管制系统的流程,实现主要指标自动抓取,界面需求设计。 5.担任声学产品的新产品导入工作: 已开展项目包括:某品牌耳机新产品导入,SFC系统规划设计。 公司专业讲师,IE知识培训及咨询指导。

教育经历:

2005.09 - 2009.07西南科技大学工业工程本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:精通
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级
项目经验:

2013.08 - 2014.01組裝厂生產人力優化
责任描述: 打印機組裝厂生產人力優化
项目描述: 1.S平臺 Golden line 建立,UPH從150提升至200;UPPH從0.55提升至0.71,推廣后可將現有4條線人力壓縮至3條,合計節省485人, 2. A平臺人力精實,11個shift共計精實132人,3. 建立人力水池,集中buffer人力,培養多能工,以快速補充機種切換人力缺勤情況。

2013.01 - 2013.07成型厂物流倉儲優化
责任描述: 打印機结构件成型厂物流倉儲優化
项目描述: 1. 物流倉儲優化:將原庫存1.9萬板降低至1萬板,物流人力精實16人,提高包材回收率

2012.05 - 2013.01金屬加工厂效率提升
责任描述: 笔记本结构件金屬加工厂效益提升
项目描述: 1.人力精实:评估标准人力,运用IE手法减去生產/品保/物流等人力(人力精簡136人) 2.WIP的降低:建構連續流,良品庫存由10天降為3.2天 3.品質改善專案:產品匯總一次良率由原來70.47%提升至80.40% 4.自動化推動:機器人自動化打磨,噴砂自動迴流線等。

2011.10 - 2012.04Mac Ⅲ TPM活動推動 效率提升
责任描述: IPAD金屬後蓋生產TPM活動推行
项目描述: 1.Mac ⅢTPM組織建立,推動進度掌控2.Mac ⅢTPM聯檢制度展開3.Mac Ⅲ各樓層輔導,每週周會檢討4.Mac Ⅲ設備停線分析,OPL活動展開

2010.11 - 2011.03CTO模式(客制化)生產規劃及SFC路由規劃。
责任描述: 通过瞭解客戶需求,規劃工令相關的信息流,建立CTO產品的制程管控。
项目描述: 1.背景调查,收集现状問題點;2.分析原因,指定改善计划及方案,制定系統開發規劃書;3.协助IT完成具体系統規劃,實時掌控進度;4.系統上線,問題點收集并改善。

2009.12 - 2011.03笔记本电脑新机种导入
责任描述: 负责HP客户NB产品前期生产准备及导入生产至量产出货。进行线体规划及架设,對NPI階段產品做失效模式分析,制定产品的SOP,最后對产品的生产效率及良率爬升。
项目描述: 1.新机种线体架设2.新機種FMEA3.新机种作业指导书的制定;4.新机种生产指导;新机种UPH/UPPH提升(UPH50提升至300)

2009.12 - 2011.02笔记本生产线体规划及架设
责任描述: 架设笔记本生产流水线(含组装、测试、包装生产线)
项目描述: 1.线体架设进度控制;(昆山2條,重慶2條);2.线体规划:线体定位、工站布置;3.线体使用前测试、物料信息系统测试。



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 销售主管特种车改装顾问面包车改装顾问灯光改装技师特种车改装技师改装顾问/助理
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 绵阳市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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