2014.03 - 至今博彦科技上海有限公司（1年2个月）
招聘主管 | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 岗位职责 1、 依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；有效地维护并拓展招聘渠道，做好简历收集和预约工作； 2、了解掌握各部门的用人需求，组织和执行招聘计划，通知、安排面试等；收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，并和参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率；3、建立人才储备库；跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司； 4、候选人offer洽谈；5、独立解决所负责项目在招聘中遇到的各类事项。
2011.06 - 2012.12碧桂园集团南京区域（1年6个月）
招聘主管 | 6001-8000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 岗位职责：1、根据公司战略制定公司人力资源招聘计划；2、开拓新的招聘渠道，管理与维护现有渠道及效果分析；3、负责南京区域以及下辖各个项目的人员招聘。包括高端岗位，专业岗位，职能岗位人员的组织面试与人才甄选；4、建立和维护人才库，注重同行业人力资源调研；5、协同南京团队配合集团总部，进行碧桂园集团2012年“碧业生”华东区校园招聘工作，负责上海、徐州、南京等各高校的前期宣讲、笔试面试、甄选签约等一系列的组织和协调工作。
2010.06 - 2011.06软通动力信息技术(集团)有限公司南京分公司（1年）
资源管理部门 | 招聘经理/主管 | 4001-6000元/月
计算机软件 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 岗位职责：1．负责分公司平台层面职能人员和高端技术人才的招聘、支援事业群重点项目的招聘。2．依据业务部门的用人需求，制定招聘计划；3．定期对招聘需求进行汇总，更新确认； 4．了解多种招聘渠道，对各种招聘渠道获取的简历进行甄选；5．协助业务部门完成面试及录用工作，规范招聘流程；6．评估招聘工作的效果，维护公司的IPSA招聘平台系统。
2006.07 - 2010.03南京卓杰管理顾问有限公司（3年8个月）
猎头顾问 | 2001-4000元/月
中介服务 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下
工作描述： 与客户维持良好的合作关系，为长三角地区IT、汽车、制造等行业的外企提供人力资源（猎头）服务； 寻找合适的优选人，进行简历评估、审核、面试候选人、编写推荐材料、协调薪资谈判等，帮助人选顺利到职。汇报对象： 总经理

2002.09 - 2006.07南京农业大学人力资源管理专业本科