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**** - 个人简历(№: N0002558)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 牡丹江市 出  生: 1983-05-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 牡丹江市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 碳纤技师 期望行业: 改装品牌/代理/贸易/物流
期望地区: 牡丹江市 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: Point:整合营销、O2O、渠道管理、校园市场营销、新媒体营销、农村市场推广、线上线下活动策划执行、第三方费用申管报及联合推广。从事市场营销传播工作9年,积累了丰富的工作经验,能有效把握市场动态、消费者洞察,在整合营销策划与实施层面都有较深入的理论和实践经验。针对线上线下结合的工作经验特别丰富,工作认真负责,喜欢接受挑战,并采取多种角度和创新型途径解决问题。性格随和,爱好广泛,能够和团队成员、供应商建立良好关系。并且具有在高强度工作压力下清醒,从容,有步骤地独立或带领团队完成工作的能力。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 会应酬声音甜美会开车外语好才艺多
作品案例  

工作经验:

2014.08 - 至今深圳DD集团有限公司(7个月)
品牌部品牌副总监/营销部经理 | 15000-25000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:合资 | 规模:500-999人
工作描述: 汇报对象:副总裁/品牌总监下属人数:8- 策略及品牌定位:规划公司品牌的市场定位和发展战略,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象等。- 新媒体运营:独立负责庄园新媒体传播及圈层营销,独立创建微官网、微信公众平台(服务号、订阅号)、微博公众平台,策划并执行微信、微博、论坛等新媒体相关工作.同期建立及维护项目官网。- 工作计划与流程:制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案. 并建立了较为完善的营销中心工作流程以及制度规范。 - 营销费用控制:编制季度/度营销计划及营销费用并监督执行情况,控制预算的支出。 - 媒介管理:负责传统媒体及新媒体的对接公关,选择最优广告投放渠道管理广告预算;- 团队管理:包括对部属的职能划分、招聘、培训、员工激励,Team Building等。工作业绩:- 独立策划运营的新媒体平台获“中国品牌2014年度新媒体营销企业先锋奖”- 从零开始对品牌建设进行战略规划,包括从初创期的品牌形象建设到成熟期的品牌愿景; - 从零开始建立品牌VI系统,融入了东西方文化,目前已投入使用; - 项目一期云健康乐居-云湖名居开盘落地策划与执行;- 巴伐利亚首届冰雪节策划与执行;- 对产品进行亮点挖掘,对内容包装制作,对宣传媒介进行策划投放等。在开业两周内,在项目“0”宣传费用下,成功集合100余家媒体报道(包括大量港澳媒体)。
2011.04 - 2014.07中国惠普有限公司(中国区总部)(3年3个月)
市场经理 | 10001-15000元/月
计算机硬件 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 2011.4-2014.7 中国惠普有限公司(惠普打印与产品信息集团)2013.1-2014.7 任职市场经理(负责惠普打印机Retail与年轻人市场)汇报对象:惠普打印与产品信息集团消费类市场总监团队成员:4人(下属Contractor 3人 )工作职责:- 独立负责策划及运营校园市场与农村市场的营销、媒介整合的购买与投放;- 带领项目团队开展并贯彻执行相关产品线的整合市场营销项目,包括线上、线下,网络及社交媒体营销,公关,活动,数据库营销及移动营销创新;- 策划与执行每季度线上及线下营销活动,对KPI及ROI负责;- 策划、组织并执行第三方联合推广项目(AMD、Intel、Microsoft等);- 通过有效的项目评估指标,跟踪监测整合营销市场活动的计划及执行过程,如投资回报率、销售产出等;- 负责惠普消费类年轻人市场营销规划与执行,专注于年轻人市场营销推广并确保紧抓市场机遇以全面覆盖年轻人市场;- 惠普青年公社社团运营与管理,利用青年公社资源在校园组织各种线上、线下传播,如社交媒体及青年公社微信平台运营等;- 对所负责线上与线下活动及渠道的销量负责;- 负责家用喷墨、商用喷墨及激光打印机新品的创意展示,店面陈列规范及员工培训指导等;- 渠道管理与协调,提高入店率与转入率等渠道相关工作;- 负责全国3600家打印机店面物料支持计划、配比、实施及跟踪落地。2012.8-2014.7 任职市场活动经理(负责惠普打印机与PC产品在农场市场的线下及线下活动推广)汇报对象:惠普打印与产品信息集团消费类市场总监团队成员:4人(下属Contractor 3人 )工作职责:- 独立负责策划及运营农村市场的PR、营销与媒介整合的购买与投放;- 第三方(AMD、Intel、Microsoft)申请、使用与报销等第三方费用相关;- 按年/季/月度计划项目费用预算及整合第三方费用进行使用、监督等;- 带领原商用市场部全国农村城市市场项目转到消费类市场部独立运营;- 策划、组织并执行第三方联合推广项目(AMD、Intel、Microsoft等);- 负责跨产品线市场整合推广活动;- 策划与执行每季度线上及线下营销活动,对KPI及ROI负责- 按市场计划及Demo Center样机现存状况,整理及搭建针对性的解决方案;2011.4-2012.8 任职市场拓展经理(负责商用电脑市场部T4-T6级市场活动及线上推广 )汇报对象:惠普打印与产品信息集团商用市场总监团队成员:4人(下属Contractor 3人 )工作职责:- 第三方(AMD、Intel、Microsoft)申请、使用与报销等第三方费用相关;- 按年/季/月度计划项目费用预算及整合第三方费用进行使用、监督等;- 策划、组织并执行第三方联合推广项目(AMD、Intel、Microsoft、SAP等);- 负责跨产品线市场营销、公关、广告投放及品牌推广活动;- 策划与执行每季度线上及线下营销活动,对KPI及ROI负责- 按市场计划及Demo Center样机现存状况,整理及搭建针对性的解决方案。工作期间重点推广项目:2014 “校园营销大赛”网络推广2014 春季返校“校园营销大赛”线下活动2014 “爸爸的爱 无限打”线上/线下推广2013 “超极爱过分 摇滚新学年”返校促销活动推广(网络媒体合作、校园路演)2013 HP World Tour消费类产品市场活动2012 “爱过份 敢拉风”返校促销活动推广(网络媒体合作、校园路演)2012 超极本--“爱过分”新品发布会2012 Pavilion 14/15新品发布会2011-2013 惠普“新长征”全国农村城市市场推广(网络、电视、电台等及线下路演)
2006.05 - 2011.03北京柏焓咨询有限责任公司(4年10个月)
执行总监 | 4001-6000元/月
广告/会展/公关 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人
工作描述: 服务客户:CA Technology、中国人寿、赛诺菲、太平洋恩利、萧邦珠宝、达索飞机等汇报对象:公司老板团队成员:5人工作职责: - 配合部门总监负责品牌活动及战略合作项目的具体执行工作;- 拓展、建立、维护活动以及现场活动的统筹管理实施;- 负责公司大型活动的策划、组织及执行;- 负责活动方案的撰写,整合营销方案的撰写;- 负责客户、嘉宾、传媒、合作方及供应商的联络;- 负责大型活动现场的协调及嘉宾的维护工作;- 负责与大型活动相关的媒体资源的合作,并建立的良好的沟通渠道;- 合理实施计划统筹,掌握团队工作进度以及方向,独立带领团队组织实施各类公关活动;维系客户,监控项目实施质量,及时根据领导要求和变化提出解决方案确保项目有效的执行;- 联系客户,精准地了解客户对于活动的要求,以此来发展相关的活动主题,风格以及预算;- 与客户,供应商,场地代理以及其它内外部门的谈判,沟通,建立人际关系;- 协调内部工作人员,给职工下达任务都包括在活动执行经理的职责之内;- 高度关注细节问题,负责安排,监管不同活动的道具,场地布置,娱乐项目的组织,场地管理的协调,餐饮,物流以及现场监督,解决任何纷争来确保达到客户的标准,使活动顺利进行;- 曾同时独立完成七个世界五百强公司大型活动及其它中小型活动。

教育经历:

2005.11 - 2008.07现代管理大学国际经济与贸易本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 语言2:日语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:一般
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级
项目经验:

2013.01 - 2014.07惠普青年公社
责任描述: - 全国校园市场拓展;- 提高惠普在校园中的品牌知名度及渗透率;- 利用校园市场提升线上及线下销量;- 配合各地促销提供拥有产品知识的促销员;- 向惠普总部及各区域输送合格人才。
项目描述: “青年公社”大学生激情成长计划是惠普公司专门针对大学生职业发展的一个长期活动。通过此计划,惠普致力于打造一个挖掘和培养实战型未来人才的平台,为大学生提供不同阶段及各种职业所需的理论知识与实践机会。在这里,社员能找到互动互助的平台、精彩激烈的比赛、全面实战的岗位和经验丰富的惠普人。惠普与职场专家一起,通过50多家500强跨国公司HR负责人的访谈,30多所中国高校就业指导老师对学生的反馈,以及5万多名大学生调研分析,总结了出“知识技能,执行创新,心智成熟,人际沟通,自主学习和职业规划”大学生职业化素质的六大核心能力,并力求通过方案策划、创业挑战赛、一线实习等各种活动全面锻炼和提高大学生的才华! 利用青年公社社员,在校园中提高惠普品牌知名度及渗透率,通过社员划分,挑选出销售精英及校园策划专员,利用每季度的主打产品及分配的费用,让社员在校园中进行线上及线下的销售,将惠普每个得以在校园得到展示。业绩:- 城市已拓展至12个省的70所学校;- 青年公社社员破万,核心社员超300人;- 青年公社官方微博、微信成功建立并有效利用;- 惠普品牌的知名度及美誉度在校园快速提升;- 通过校园调查,为新品提供有力的数据支撑;- 每季度在校园产生销量1000-5000台左右(包含平板Compag Q)。

2011.04 - 2013.10惠普“新长征“计划
责任描述: - 利用全国巡展提升品牌知名度及渗透率;- 利用全国媒体资源,增加品牌爆光度及好感度;- 通过巡展提高销量。
项目描述: 惠普新长征项目起初主在企业客户领域,借助全球领先的战略、技术、产品和方案,以IT与业务最佳同步为核心,创新企业成功的法则,使中国企业能够获得更加澎湃的动力,成功打造动成长企业。这也正是新长征上(惠普移动体验中心)所要传达的关键信息之一。另外,根据各区域巡展提升惠普品牌在当地的知名度及提升代理商销量。惠普新长征(惠普移动体验中心)与AMD、Intel、Microsoft合作了三辆大巴车,通过内外部改装,给到各消费群体一种耳目一新的感觉,车体内部根据每季度上市新品及解决方案进行更新。外部装有6平米的LED,活动期间播放不同的视频短片及产品介绍信息。业绩:- 通过巡展有效提升品牌知名度及渗透率;- 通过每季节20场左右的展会及巡展提高销量(中小企业及普通消费者)- 巡展达到700场,销量达23W台以上(显示器、台式机、笔记本及工作站等);- 利用各种渠道(刷墙广告、电视媒体、微博及网络媒体等)提升全国及当地的品牌知名度及曝光度。

培训经历:

2014.08 - 至今英语
培训机构: 美联英语 培训地点: Online及美联学校(广州、深圳) 培训描述: 英文基础到听说读写熟练;现已达到L4级、目标L8.
2014.07 - 2014.08赢在战略
培训机构: 易中管理学院 培训地点: 北京 培训描述: 赢在战略八大原则:原则一:集中力量 做好一件事比做好几件事容易,也更容易成功! 原则二:找准焦点 把集中起来的力量最大限度发挥出来原则三:寻求简单 一个复杂的企业通过精简获得5-10倍的赢利提升! 原则四:重强避弱 不要过多关注自己的弱点,把自己的优势发挥出来! 原则五:无形资产导向 企业的未来取决于无形资产,有形资产只代表过去! 原则六:目标客户导向 目标客户越少,你的竞争力就强! 原则七:时间致胜 做企业是马拉松,不是百米赛 原则八:实验不败 做企业就是持续地做经营和管理实验

证书:

2015.01“中国品牌2014年度新媒体营销企业先锋奖

其他补充:

荣誉: T4-T6级市场:接手第二个季度业绩较接手前上涨120%,第三个季度开始较接手前上涨330%。校园市场:重新接手并建立3年前被抛弃的惠普青年公社,将青年公社系统化,利用青年公社社员达成区域销售目标。Printer Retail:设计制作的POP/POSM连续三个季度被新加坡、泰国、越南等APJ国家Copy。工期及物流管理严格,均在规定日期前到达店面,销售转化率提升18.7%。另外,负责过的所有线下项目均受到APJ老板表扬,销售率及覆盖受众率均高于原定目标。



官方认证  

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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 原厂升级技师排气改装技师改装车销售跑车改装技师皮卡改装顾问改装顾问/助理
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 牡丹江市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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