2012.07 - 2015.04北京天宁怡品纯净水有限公司（2年9个月）
车间主任 | 6001-8000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 岗位职责：1．能有效组织安排生产，及时完成订单生产；2．全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；3．按生产计划，监控各车间执行生产进度；4．规范本部门的所有管理制度及流程,保证运作顺畅.；5．对本部门的异常问题,做出相应改善对策；6．做好人员技能培训，基层班组团队建设。
2006.10 - 2012.04合肥美的荣事达洗衣设备有限公司（5年6个月）
总装车间 | 生产主管/ | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、负责生产工人的教育、培训和配合人力资源部进行考勤、考核、奖惩;2、负责车间物料管理及异常的追踪、改善;3、负责生产内部质量管理及异常的预防、纠正、改善;4、负责生产设备、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理.5、接受过精益生产，现场管理，人员管理，目视化管理，等培训。愿意从基层做起。工作认真，善与学习，动手能力强，敢于承担责任，不为自己做错的事情找借口，执行力强.对生产装配中的一些工艺和岗位很了解。 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：320人 | 直接下属：基层主管业绩描述：2010年获得事业部团队奖，2011年获得个人改善奖 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：320人 | 直接下属：基层主管 | 年收入：5万/年业绩描述：2010年在事业部获得团队奖，个人改善奖离职原因：个人原因
2002.07 - 2005.07江苏省南京市雨润食品有限公司（3年）
生产部门 | 生产主管/督导/组长 | 4001-6000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：民营
工作描述： 1、工艺标准贯彻：逐步规范工艺标准，加强工艺标准改进与教育、落实；注重过程管理加强日常巡视，努力发现问题分析问题解决问题。 2、考勤管理：请假审批；出勤状况填报；加班 3、品质管理：品质状况巡视；品质异常状况分析对应；员工作业指导；规范各流程和工装。 4、环境5S管理：应逐步导入5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养），环卫责任安排；环境整理标准建立；日常环境点检。5、设备、工装、工具使用管理；设备操作教导、督导；操作巡视；问题纠正。 6、成本管理：研究和改善各种浪费现象，注重成本控制。7、效率管理：降低非作业时间；提高员工熟练度；改善工作方法； 8、工作指导：新进人员或异动人员教导；作业标准化建立；加强对各班组的指导，帮其技术改进。 9、公司规章制度贯彻执行：宣传督导；执行监督；加强纪律管理。10.负责生产人员对机器的操作培训，协助工程部对机器的改进和维修。

1999.09 - 2002.06江苏省淮阴市食品学校食品科学与工程中专