能够熟练使用office系列软件、尤其擅长Excel表制作，能独立处理各种电脑及网络故障。：熟练
文字功底深厚，擅长写作各种报告文件。：精通

2015.06 - 2015.08员工的非正常离职项目
责任描述： 全权负责公司员工非正常离职的接触洽谈工作，非正常离职包括：因公司不在需求，与公司员工协调工作、员工因公司辞退而发生的劳动纠纷处理等。
项目描述： 2015年7月到8月间，公司一名小时工因不满公司待遇，将公司上诉的劳动仲裁部门，劳动部门将律师函发给总经理后，总经理马上将此事全权委托给了行政部负责，接到任务后，我马上确定了先联系员工与他谈判，同时向律师咨询此事该如何解决的两手准备策略，经与员工协调后，无法达成一致，员工将此事交由委托律师负责。此时，我们已经查阅了相关的劳动法律规定，并咨询了律师，并向集团法规部申请了律师支持，在律师的支持下，此事经过三天的梳理，形成了完整的与公司无关的法律链条，并把此证据链提前提交给了劳动仲裁部门负责人，最终该员工同意了我公司的提出的解决方案，为公司节省了一笔开支，此事到此结束。

2014.07 - 2014.07公司小时工外包项目
责任描述： 全权负责公司的小时工外包工作，具体包括：公司小时工外包项目的方案制作、通过网络及外围关系等渠道找到合适的劳务派遣公司、与劳务派遣公司洽谈具体业务、劳务派遣合同的制定、多方比较劳务派遣公司的实力，签订劳务派遣合同以及后续工作。
项目描述： 项目由总经理下发后，及时查阅相关法律文件，了解具体的内容，做好相关的资料准备工作，在联系到三家劳务派遣公司后，与他们相关的负责人进行洽谈，了解三家的实力以后，综合评价了三家的优缺点，确定了对我公司最有利的北京圣智博缘劳动服务公司，在就合同细节进行洽谈后，签订劳动合同，并制定后后续工作机制，至此，此工作完成。

2013.12 - 2014.03汽车库房租赁谈判
责任描述： 全权负责公司的汽车库房租赁业务，包括：联系出租方项目负责人、租赁场地实地查看、价格洽谈、后续服务工作洽谈、合同的制作及签订、场地交付验收以及后续一些需要与出租方联系洽谈的工作。
项目描述： 我公司在2014年3月由于原有库房拆迁，需要租赁新的存车库房，因是突发事件，时间比较紧、任务比较重，总经理传达相关工作后，通过网络和人脉关系，联系到了三家有意向的场地租赁方，经过对三家场地的实地考察，并综合做出优劣评价后，在租赁房提出的价格基础之上提出最有利于我公司的报价，经过几番价格洽谈，最终决定租赁现用的这块场地，这块场地综合来说有四个优点：1、场地离公司比较近，可以直接调车，不再需要物流调车，为公司节省了物流开支；2、场地周围有加油站、洗车房，需要现场提车的在库房就可以直接把车提走；3、汽车租赁放后续服务工作比较好；4、场地安全有保障。综合以上的有点并提报总经理批准，遂决定租赁此场地，并通过洽谈签订了租赁合同，至此，项目完成。

2014.10 - 2014.10ERP系统的上线培训
培训机构： 庞大汽贸集团培训中心 培训描述： 培训ERP系统的行政人事模块。
2012.02 - 2012.02人事及行政工作的细化
培训机构： 庞大汽贸集团培训中心 培训地点： 河北唐山市 培训描述： 培训内容包括：一、人力资源管理；具体包括：1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划；2、控制人力资源管理成本；3、落实公司组织架构和部门职能建设；4、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续；5、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善；6、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；7、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施；8、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施；9、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施；10、处理劳动纠纷、员工申诉等；11、负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观。二、行政办公管理；1．建立健全各项规章制度；2．文书起草；3．文件发放4．档案管理5．印鉴、介绍信管理6．会议管理7．接待工作三、后勤总务管理；

2008.08大学英语六级
2006.12全国计算机等级二级
2008.04会计上岗证

兴趣爱好: 擅长体育运动，篮球、乒乓球、羽毛球，喜欢音乐，喜欢读书，喜欢静静的体会生活的感觉。