2015.06 - 至今天津昂林贸烽高新材料有限公司（9个月）
机械设备工程师 | 8001-10000元/月
航空/航天研究与制造
工作描述： 1、负责碳纤维扩展后编织设备裁边、封边结构的改造设计；2、负责碳纤维样品检测制样设备的改造设计3、负责碳纤维编织机裁边设计及方案图纸的输出，及后期的装配、跟产跟踪；4、负责碳纤维实验制样设备定尺下料、切割物料的快速装卡器具的设计及方案图纸的输出，及后期安装调试工作；5、碳纤维丝素展宽后收盘机构的设计工作，6、在客户现场了解和接触了模压工艺、复合材料液体成型工艺、热压罐成型工艺、真空辅助成型工艺等工艺的制备过程，
2014.03 - 2015.04潍坊新瑞新能源科技有限公司（1年1个月）
机械设备工程师
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营
工作描述： 1、负责立库整体规划、堆垛机、输送线、货叉、货架的整体设计；2、负责穿梭车产品采购件的质量缺陷进行分析，方案及评审工作；3、负责往复提升机和连续提升机的设计及方案图纸的输出，及后期的装配制作跟踪；4、负责高位码垛机的设计及方案图纸的输出，及后期安装调试工作；5、负责连续旋转货柜和垂直往复货柜方案设计；6、负责公司技术人员的培养和专业队伍的建设；7、负责设计人员的工作安排、监督和工作协调；；8、参与过美的工厂大物流的整体规划工作，涉及到机械手（三菱 ABB KUKA)外购件的选型工作；
2011.03 - 2014.03烟台宋和宋科学技术应用工程有限责任公司（3年）
项目主管 | 10001-15000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营
工作描述： 1、负责组织对产品采购件的质量缺陷进行分析，和对不合格品的评审工作；2、负责和总结产品信息提高整改措施，对不断提高产品性能和质量负责；3、负责组织产品的技术调研、可行性分析和技术测绘等工作；4、负责编制本部门工作计划和目标；5、负责公司技术人员的培养和专业队伍的建设；6、负责设计人员的工作安排、监督和工作协调； 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：8人 | 直接下属：普通员工 | 年收入：12万/年业绩描述：1、组织人员对同类产品的技术调研、编制可行性分析；2、培养技术人员的专业技能得到提高；3、开发智能剑杆织机，并申请1项发明专利离职原因：合同到期
2003.07 - 2011.02潍坊金蟀机械有限公司（7年7个月）
技术质量部 | 技术部主管 | 4001-6000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营
工作描述： 1、负责组织对产品采购件的质量缺陷进行分析，和对不合格品的评审工作；2、负责和总结产品信息提高整改措施，对不断提高产品性能和质量负责；3、负责组织产品的技术调研、可行性分析和技术测绘等工作；4、负责编制本部门工作计划和目标；5、负责公司技术人员的培养和专业队伍的建设；6、负责设计人员的工作安排、监督和工作协调；7、对产品的技术保密工作负责；8、负责对工程技术人员的工作能力，工作业绩的考核；9、负责产品技术方案的审定和产品图纸的总体审核；10、负责工艺、技术档案及计量的管理工作，对产品的标准图样、工艺文件等技术文件的有效性、完整性、工艺性、统一性负责；
1999.07 - 2003.10山东巨力股份有限公司（4年3个月）
四轮装配车间 | 工艺/制程工程师 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：股份制企业
工作描述： 1、参与四轮总装车间工装的设计及改进工作，可以实现四种车型在同一生产线上装配；2、参与总装生产线工艺流程的编制及修改工作，并制定相应的装配检验规范；3、参与工厂专用设备的设计与技术改造工作；4、参加车间工艺纪律检查与新产品的验证工作；

1995.07 - 1999.07中国农业大学汽车设计本科