2014.07 - 2015.12FEV发动机技术有限公司（1年5个月）
代理人力资源经理
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资
工作描述： 工作职责：- 负责员工招聘，培训，员工关系，绩效考核和薪酬福利等相关人力资源工作。 - 招聘计划和招聘费用的管控 - 支持公司董事会搭建管理团队 - 配合业务部门经理完成新的研发中心和上海分公司的核心人员招募工作 - 招聘流程管理，包括岗位审批，面试，聘用通知书审批，背景调查，和薪酬谈判等。 - 负责社会招聘和校园招聘的开展 - 招聘渠道的管理包括招聘网站，内部推荐，校园招聘，专场招聘，猎头，微信等。 - 组织招聘周会与业务部门沟通招聘需求，更新状态，商讨解决招聘过程中存在的问题。 - 员工晋升和转岗的管理 - 搭建并维护公司的人才储备库 - 新员工入职引导和试用期评估管理。 - 员工离职面谈和离职原因分析 - 年度的员工绩效评估管理 - 协调员工培训相关工作。 - 人力资源团队管理包括团队搭建，工作分配，工作指导和工作评价等。工作业绩：- 成功完成了100人以上的新员工招聘工作 - 支持董事会招募新事业部负责人和团队搭建。
2012.06 - 2014.07北京福田康明斯发动机有限公司（2年1个月）
人力资源专员
其他
工作描述： 工作职责：- 协助人力资源经理完成年度的招聘策略和预算制定。 - 社会招聘和校园招聘计划的制定和实施，满足业务部门人力资源需求。 - 招聘渠道的开发和维护，包括猎头管理、内部推荐、网络招聘和校园招聘等。 工作业绩：- 完成100人次以上的专业员工的招聘工作。 - 组织实施了2013年度校园招聘工作。
2009.12 - 2012.05欧蒙（中国）医学诊断技术有限公司（2年5个月）
高级人力资源专员
医药/生物工程 | 企业性质：外商独资
工作描述： 工作职责：- 协助完成人力资源规章制度和工作流程制定实施。 - 推动公司的企业文化建设相关活动组织实施。 - 社会招聘和校园招聘项目的组织实施，满足业务发展的人力资源需求。 - 培训项目组织协调，组织协调新员工入职培训、岗位技能培训、销售培训、领导力培训、团队拓展培训、通用技能培训等项目。 - 公司薪酬策略贯彻执行，薪酬福利核算，社保和公积金业务办理，个税申报，工作居住证办理等。 - 员工关系管理，包括员工入职手续办理，劳动合同管理，试用期员工面谈、离职面谈、公司活动组织策划等。 - 协助完成年度绩效考核工作。工作业绩：- 完成120人以上的招聘工作。 - 组织实施2011年校园招聘项目。
2007.12 - 2009.04雪佛龙（天津）润滑油有限公司（1年4个月）
人力资源专员
石油/石化/化工 | 企业性质：外商独资
工作描述： 工作职责：- 人力资源日常工作包括协调新员工招聘，入职手续办理，员工档案管理，考勤管理，培训组织协调，考勤管理，薪酬福利核算发放，协助年度薪资调整和晋升工作，社保和公积金业务办理，个税申报，离职手续办理等。 - SAP员工信息维护和更新，报表制作等。工作业绩：- 能够及时准确完成人力资源各项工作，确保人力资源部工作有序开展，为业务发展提供有效支持。

2003.09 - 2007.06南京财经大学劳动与社会保障专业本科