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**** - 个人简历(№: N0001681)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 大化瑶族自治县 出  生: 1979-03-09
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 大专 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 大化瑶族自治县
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 销售经理 期望行业: 改装店/一体店/俱乐部
期望地区: 大化瑶族自治县 期望月薪: 8000~10000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 1、具敏锐的洞查力,能发现运作流程的不足及组织流程改造或优化,提升整体运作效率.2、对工作认真负责,有团队意识,协调组织能力强,有良好的职业道德,喜欢挑战自我,在工作上能独挡一面,“敬业、创新、服务”是精诚科技的管理理念,也是自己对工作的态度和要求.3、具备良好的组织策划及领导管理能力,良好的内部和外部沟通技巧及团队合作能力;较强的行动力和执行力.4、能够培养员工对企业的忠实度,提升员工在公司内部的凝聚力,降低人员流失率,建立和协的企业文化.~ ~
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擅长改装: 能加班外语好经验丰富诚实守信有上进心
作品案例  

工作经验:

时间 2011-04~ 2016-01  单位 中领金属科技有限公司 
行业 生产/制造/加工 单位规模 100-200  单位性质 私营?民营企业 部门 厂务部 
职位 总经理助理兼品质经理 
工作描述 1.负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。
2.控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
3.负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。
4.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
5.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。
6.监督员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。
7.组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。
8.协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。
9.负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。.
10.负责全公司ISO质量管理体系的维护及改进,质量培训工作;
11.制定质量政策及相关质量管理制度,流程优化;
12.总体监控质量管理体系的有效运行,定期组织内审及安排外审工作;
13.负责整个品质部门管理,做好检验监控及纠正预防;组织开展以提升品质为目标的项目管理活动;
14.不定期的组织部门团队活动,旨在提高部门团队活力,凝神聚气,锻炼员工的阳光心态,从而达到团队团结和谐、高效协作的目标;
15.沟通协调各相关部门高效有序的工作,同时做好指导及监控;
16.及时了解客户有关的质量标准要求,处理解决好与供应商、客户有关的质量问题及抱怨、投诉;
17.指导及监督品质部门做好品质数据的收集及统计分析,运用相关的统计数据组织相关部门检讨及改善质量薄弱环节;
18.培训质量体系标准及各客户的产品加工质量标准,指导品质部门针对不同客户要求制定内部质量控制计划;
19.指导SQE实施对供应商的辅导及品质管理及提升 
时间 2007-10~ 2011-02  单位 富士康科技集团 
行业 生产/制造/加工 单位规模 2000以上  单位性质 外资企业 部门 品质部 职位 品保部长 
工作描述 1.对体系的正常运作进行监督及维护。
2.部门人员的管理和培训、考核及配合人力资源的全员质量教育培训计划。
3.客户满意度调查及处理客户投诉及协助采购进行供应商评鉴。
4.督导QC执行制程检验程序及品质鉴定,品质异常的确认、分析跟进及处理客诉。
5.组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并组织加以跟踪和验证.
6.处理部门内部的人事调动及正常运作等等。 
2005-6~ 2007-10  单位 富士康科技集团 行业 生产/制造/加工 
单位规模 2000以上  单位性质 外资企业 部门 品质部 职位 品保课长 
工作描述 1、部门人员的管理和培训、考核及配合人力资源的全员质量教育培训计划。
2、品质计划和方案的拟定.
3、督导QC执行制程检验程序及品质鉴定,品质异常的确认、分析跟进及处理客诉。
4、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并组织加以跟踪和验证.
5.工艺流程的改进,改善,及品质异常的处理
6.监督各生产车间的生产安排(日程安排,途程安排)及人员计划.7S的推陈行与管理
7.检验员的培训与考核,提供年,月度,周报质量工作统计表,建立和完善质量工作原始记录。
时间 2003-7~ 2005-5  单位 泰祥汽车配件有限公司 行业 生产/制造/加工 
单位规模 1000-2000  单位性质 外资企业 部门 品质部 职位 品质工程师 
工作描述 1.针对客户投诉品质异常,组织相关部门制定纠正和预防措施,并回复客户,监督和跟踪实施过程及效果。
2.新产品导入时的品质鉴定,异常信息收集、汇总,反馈及跟踪改善成效。
3、新客户、新产品检验标准确认,检验标准书。
4、对客户异常进行处理、追踪、确认、回复和整理。
5、对制程检验员、作业员的检验方法及技能的辅导,来料、制程外观限度样的签核。
6、负责相关品质信息的收集、反馈及相关资料的整理、呈报。
7、针对客户投诉要求责任单位制定切实可行的改善措施并执行,对责任单位的执行效果进行验证。
8、不定期对制程进行稽查,确认有无按照SOP/SIP/POP的规定进行检验.

教育经历:

1995年9月至1998年7月就读大化高中
1998年9月至2001年7月就读广西民族学院人力资源管理

语言能力:
  • 语言1:中文普通话
  • 语言2:英语
  • 语言3:日语
  • 语言4:粤语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:一般
  • 综合能力:一般
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 口语水平:一般
  • 口语水平:一般
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:未参加
掌握技能:

1、可独立完成ISO9000:2000质量环境管理体系的建立、实施、保持和持续改进,曾负责组建和推行公司的质量管理体系并成功获得认证。
2、 能熟练运用TS19649五大核心工具APQP,PPAP,SPC,MSA,FMEA及QC七大手法、8D分析法、等品质管理工具进行品质分析和改进.
3、有良好的沟通协调能力﹑客诉处理及制程品质异常之分析处理能力,能够承受高强度的工作压力.
4、熟悉品质管理体系的各种程序文件编制,各种检验方法、检验报告、检验标准,作业指导书的编制,对产品工艺的问题进行原因分析,纠正措施,并实施制定相关程序文件编制管理与实际运用,及相关程序文件的培训工作.
5、熟悉机械加工流程,能现场分析、解决问题。会操作二次元、投影仪、硬度计等各种测量工具.
6,本人在工作中能够独当一面,能够发挥自已的专业知识,处理生产、品质、客户投诉等方面的异常,能够协调各部门之间的沟通和联系.

项目经验:

手机外壳
散热器
机箱外壳

培训经历:

2015年4月
精衡检测科技培训量具校准并获得计量校准员合格证书
2015年3月18日至2015年3月26日
金凯翔教育集团培训质量管理体系ISO9001/2008并获得内审员资格证书

证书:

计量校准员证书
ISO内审员证书

特点/专长:

1.善于专研问题,不解决问题誓不罢休
2.喜欢打篮球,爬山,旅游等娱乐活动

其他补充:

暂无



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 改装车维修技师房车改装顾问SUV改装技师跑车改装技师内饰改装技师改装车销售
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 大化瑶族自治县
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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