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**** - 个人简历(№: N0001524)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 天津市 出  生: 1979-04-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 天津市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 跑车改装技师 期望行业: 广告/会展/文化/设计
期望地区: 天津市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 销售业绩:自2006年的26K美金增长到2014年的16000K美金;团队建设:自2006年的2人(1销售,1技术)到2014年17人(7销售,2客服,6技术,2市场)渠道开发:经销商和销售渠道从无到至今的18个大的经销商;客户开发:2006年仅卡特彼勒一家客户,增长到如今包括工程机械,客车,卡车,乘用车等多家客户,包括三一,中联,徐工,柳工,临工,阿特拉斯;厦门金龙,厦门金旅,苏州海格,宇通,江淮;福田,一汽,二汽,重汽,陕汽,北奔;BYD,菲亚特,长城,长安,上汽.. ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 才艺多诚实守信口才好技术精悍知识丰富
作品案例  

工作经验:

2006.10 - 至今Cooper(8年6个月)
销售经理
汽车/摩托车 | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 部门销售业绩,销售策略,销售方式与回款任务的制定与完成; 销售人员的培训,调配与业绩制定和管理 重点客户的开发与维护,有潜力的大项目的设计与跟进; 了解客户与竞争对手的信息,制定销售策略; 针对客户的需求进行产品介绍与培训,配合客户的设计需求 销售渠道的发掘,考核,建立 代理商的产品培训,目标制定,业绩考核与矛盾调解; 公司内部物流及市场部门协调,并同时配合渠道商建立安全库存
2002.05 - 2006.09ECS(4年4个月)
销售经理
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 | 规模:500-999人
工作描述: 现有客户的维护及定期额拜访; 对现有客户进行销售和技术服务,挖掘客户的需求; 与技术应用部门共同协助客户的新项目开发; 收集竞争对手及市场信息,及时反馈到部门领导及相关部门; 提供周期性的客户报告与销售服务信息; 协调物流与工厂发货,确保货期; 根据市场状况开发相关区域的渠道代理商或合作伙伴; 协助销售总监完成部门销售指标及盈利指标

教育经历:

1998.09 - 2002.07河北工业大学化学工程本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级
项目经验:

2010.07 - 2014.09福田H4B项目
责任描述: 担任供应方的项目负责人,负责与设计部门沟通新车型产品应用问题,对配电盒在样品试验和批量采购进行质量和供应监督。
项目描述: H4B项目为福田年度新型重卡设计项目,已成功设计我司小型配电盒,但由于产量不是很高,年采购额在120万左右。

2010.04 - 2013.08中国重汽卡车MAN项目
责任描述: 担任供应方项目负责人,负责设计配电盒在驾驶室的应用,与设计部门对新车进行电气改装的协商。
项目描述: MAN为济南重汽的品牌车,设计使用我司产品有品牌推广效应。在新项目设计通过后,年销售额约为240万。

2009.11 - 至今苏州海格汽车斯凯尼亚项目
责任描述: 担任项目供应方设计销售负责人,沟通客户设计与采购部门,协同生产和质量部门进行产品整改。
项目描述: 海格汽车斯凯尼亚项目为高端车项目,在设计使用我司产品后,经过海格设计部门的配合推广,我推荐销售使用的小型配电盒成为了大型巴士的标准配置,每年销售额约450万。

2009.03 - 至今徐工集团重型起重机发动机启动项目
责任描述: 担任该项目的供应方项目负责人,为重型起重机地盘中电瓶与发动机启动环节设计大电流缓冲电气件,与设计院共同协商并试验使用大型断路器,与采购部门沟通批量采购价格。
项目描述: 该项目为徐工集团集团上会项目,涉及到多个部门协作。在设计成功后,使发动机启动电流质量问题大幅下降,受到研究院表彰。在09年9月份开始成为起重机标准配置,年采购量4万套,销售额920万元左右。

2008.08 - 至今三一集团起重机地盘及驾驶舱设计
责任描述: 推荐在重型起重机地盘和驾驶舱中进行电气整合,合理应用并集中设计控制电器件,与技术,采购,质量等部门沟通协商产品事宜。
项目描述: 三一集团新收购三千亩地作为起重机生产专用,该项目为该年度新项目设计重点项目。项目通过后,已经成为三一集团重型以及重型起重机的标准配置,年采购额在600万左右。

2008.02 - 至今厦门金龙客车电气保险设计项目
责任描述: 推荐使用高品质保险丝,沟通说服销售部门提高车辆电气质量,增加竞争力,减少售后服务问题。
项目描述: 金龙客车保险丝基本使用国产件,但质量较差,使用年限短;切换使用我司产品提高了产品形象并减少了质量问题。但切换只能部分车型,由于涉及价格问题,全面切换难度很大。年销售额约350万。

2007.06 - 至今三一集团水泥泵车电气室中央配电盒设计
责任描述: 担任该项目的电气配套供应商,负责与三一技术部门沟通驾驶舱中中央配电盒的设计,对商务部门协商报价。
项目描述: 该项目为出口项目,每年出口近400台车,是三一集团的重点规划项目。在样品试验通过后,我推荐设计的配电盒现在已经成为出口泵车项目的标准配置,并推广到了国内泵车的应用,年销售额近800万。



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 跑车改装技师排气改装技师原厂升级技师销售经理特种车改装顾问装潢美容技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 天津市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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