2014.04 - 至今先锋金融集团（1年1个月）
销售总监
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、根据公司的战略和销售计划，带领团队完成业绩指标；2、负责对团队人员的业务工作进行专业的辅导与培训；3、根据一线销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；4、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
2013.05 - 2014.03银贷投资担保有限公司（10个月）
部门/事业部管理
中介服务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1.负责团队内销售人员的个人和企业信用贷款产品的营销推广及客户关系维护；2.完成公司及部门经理分配的团队销售任务；3.完成每月团队内销售任务，并向公司及部门负责人做工作汇报；4.根据团队内一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。5.独立招聘员工.并建立团队.6.根据团队情况.合理的制订出任务考核及日常工作内容.
2010.05 - 2013.04泰康人寿保险有限公司（2年11个月）
销售主管
保险 | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人
工作描述： 电话销售管理岗，负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。1、带领团队达成总体销售目标； 2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。
2007.11 - 2010.04深圳龙麟房地产经纪有限公司（2年5个月）
销售总监
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1、部门日常行为规范的监督；2、拟定部门每周、每月工作计划，汇报以及总结每周、每月的工作情况；3、项目各阶级销售目标营销计划的制定及项目销控的全面管理；4、协调部门人员的关系，反映部门意见及建议；5、管理销售现场，制定接待轮序；6、客户意见的汇总及反馈；7、市场调研的安排以及结果分析；8、参与项目产品的广告推广；9、新员工的培训以及考核；10、按时、按质、按量完成领导安排的各项工作。 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 直接下属：普通员工业绩描述：在房地产经纪公司带领团队期间，每次下达的任务都是完美达成，甚至是超额完成相应的指标，带领是六人小组，制定相应的销售策略，以及在有客户犹豫购买是通过之间的默契配合制造热销的营销气氛，让每一位成员都可以顺利的完成签单，并且和客户建立融洽的关系，通过客户群体再次进行相应的转销，让整个销售满地开花

2013.05 - 至今南开大学工商管理大专
2006.07 - 2009.01河北东方科技学院机电中技