东莞联大家私有限公司（2013-10 ～ 2014-08）  
公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：人力资源总监助理 岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.负责公司管理制度建立、完善、实施，不断提高公司管理水平。 
2.负责建立公司的发展愿景、企业文化和价值观等工作，积极开展各种活动，丰富员工的业余生活，有力地推进企业文化的建设及宣传，增强公司凝聚力及员工的归属感，来体现公司与员工的共同价值，实现公司与员工及社会共赢的局面。
3. 负责公司招聘计划的制订及组织实施，人才招聘的策划、实施，储备干部的培养、管理，督导招聘专员推进工人招聘工作等，合理采取各种措施、渠道，有效缓解技术人员、工人等招聘难的问题。 
4. 负责各级人员劳动合同的订立及管理，维护好员工关系和劳资纠纷等处理工作。 
5. 负责培训制度的规划，统筹培训计划的制订及实施。
6.负责整个集团商场的供应商菜单。
7.负责整个集团人员休假记录，做好相关登记、归档，以备查阅。
8.协助售后部做好售后服务工作。
9.协助营销部做好商场活动及电话销售。
10.完成上级交办的其他相关工作。
东莞联弘玩具有限公司（2005-10 ～ 2013-09）  
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、统一办理社保相关事宜；
8、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
9、集团内部刊物稿件的收集;稿件的确认,修改,完善;最后的编稿确认.
10、稽查公司所有人员考勤记录,跟进公司各项评审(ISO,COC,GMP,ICTI等)
11、完成上级交办的其他相关工作

2012-01 ～ 2014-12长沙理工大学人力资源管理本科
2012-01 ～ 2014-04湘潭大学人力资源管理大专
2002-09 ～ 2005-07东安一中分校会计高中