2011.04 - 至今上海精英企业管理咨询有限公司（4年5个月）
猎头顾问/助理 | 10001-15000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 汇报对象：Business Director下属：1人开拓新业务：1.主要覆盖的行业为：制药、医疗、生命科学，专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)、广告传媒、IT等；2.搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面；并评估潜在的商机； 3.使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求； 4.观察竞争对手的活动； 5.提供优质服务以确保新业务的维持和发展。 最大限度地发展与现有客户的业务，达成业绩指标：1.发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求； 2.从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。招聘项目实施：3.从客户的招聘需求中确认职位的岗位胜任力；分析市场并找出搜寻的方向及目标； 4.利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 5.对候选人进行面试、评估； 6.准确地传达客户的招聘需求，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7.跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利； 8.以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。工作业绩：1.成功开发某知名医药、医疗集团，某知名外资life Science公司，某知名外资医学期刊，某知名广告传媒公司等；2.医药、医疗行业：市场部（MD/MM/PM）,销售部（regional sales manager）,支持部门(人事行政/财务/供应链/IT/QA/SFE/Compliance等经理及以上职位，以及一些技术研发类职位；3.地产/建筑行业:人事总监，工程造价师，项目经理；4.专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)、广告传媒：高级审计经理、VP.BD Director、法务经理、市场推广总监等。5.高效、准确的猎头搜寻，认真负责的工作态度以及成功的猎头案例使我获得公司领导和多家客户的认同和赞赏6.自2012年起，年度大陆分公司员工业绩前三（包括上海、北京、天津、大连）。
2010.05 - 2011.04瑞士欧玛医疗器械有限公司（11个月）
总经理特别助理&人力资源总监助理 | 8001-10000元/月
医疗设备/器械 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 汇报对象：总经理下属：3人工作内容：?? 经总经理授权，负责所辖区域内店面的开展工作，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调； ?? 带领团队负责所辖区域范围内的渠道开拓，并制订店面营运策划；?? 制定本区域的品牌维护、督导计划；?? 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；?? 根据公司年度经营计划，协助人力资源总监制定公司各部门人员配置和岗位定责，组织并协助各部门进行招聘、面试、培训等工作?? 店面建设及业务开展工作，对员工进行培训；?? 时了解客户的变化，及时反馈信息，保证公司能够及时满足客户的需求；?? 建立客户资料卡及客户档案。工作业绩：?? 带领团队100%完成总经理交办的项目业务，获得公司年度“优秀员工”奖。
2008.01 - 2010.05上海思妍丽美容美发有限公司（2年4个月）
选址拓展/新店开发 | 4001-6000元/月
医疗/护理/美容/保健/卫生服务 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 汇报对象：加盟部经理工作内容：开业前：?? 负责加盟业务咨询和客户沟通、负责并协助加盟商选址和装修,店面软装的配置及产品陈列、支持加盟商制作开业促进方案、促进加盟店准时开业、采购新痁部分相关物资、协助市场部开展各类相关典礼及活动、协助加盟商经营及业绩的提升等。开业后：?? 合理制订各地区加盟商的销售指标，指导各区域店面努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点； ?? 及时了解辖区内各店铺的铺货情况，保证货品资源充足及合理配货；?? 积极维护与辖区店铺所在商圈的合作关系，为公司争取最佳机会和利益；?? 根据公司要求与规划负责各地区内各类店铺、市场信息、商圈调查及相关行业资讯的分析，并建立健全店铺信息系统，为市场开发、渠道建设提供支持等； 工作业绩：?? 协助成功开发(维护)众多客户，出色完成销售业绩指标，与客户之间建立良好的合作关系，实现公司品牌的提升，产品的销售。
2006.10 - 2007.09美联钢结构系统（上海）有限公司（11个月）
运营部 | 运营总监助理 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 工作内容：?? 负责文档管理工作/合同草拟、项目预算、财务报销、各类日常运营报表、协调与各部门的关系；?? 安排总监各项会议的日程及行程；?? 总监会客接待工作安排，协助总监对各部门进行协调、配合内部各部门安排；?? 销售管理（销售数据、销售业绩、销售人员工作支持等）；?? 促进相关工作的推进、负责会务的组织安排、会议纪要的编写、并对决议事项进行催办、查办和落实；?? 处理临时交办的一些工作、协助进行商务拓展及项目跟进。

2008.09 - 2012.07复旦大学人力资源管理本科