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**** - 个人简历(№: N00011848)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 北京 出  生: 1980-03-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 北京
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 汽车改装顾问 期望行业: 集团/销售/服务/用品
期望地区: 北京 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 工作认真、学习刻苦,虚心请教、勤学好问,面对困难积极应对,及时找出工作中的不足,总结经验、吸取教训,提高工作的能动性。激励同事、勉励自我,在劳作中求上进,在上进中求发展。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 口才好外语好技术精悍人脉广诚实守信
作品案例  

工作经验:

2008.06 - 至今北京中进捷旺汽车销售服务有限公司(7年1个月)
综合管理部 | 综合部经理 | 10001-15000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质:国企 | 规模:20-99人
工作描述: 第一部分 人力资源一、人员招聘1.按厂家的人员要求建立人员情况分析表;2.网络招聘;3.人员入职及离职办理"二、人员培训1.制订年度、季度、月度的培训计划;2.组织员工入职培训、制度培训、流程培训;3.聘请相关人员专业培训,店内人员转训;4.负责捷豹路虎全年的培训审计工作。三、人事制度起草、监督1.各项人事制度的起草;2.制度管理及监督"四、员工关系1.员工晋升、异动,工资的调整与计算;2.员工座谈会制度的制订,日常的员工交流。3.离职员工问题反馈;"五、绩效考核1.试用期考核办法;2.日常考核办法的制订;3.年度、季度考核办法。六、薪资管理及发放1.薪资标准的制定;2.岗位晋升及薪资调整;3.薪资发放。七、社会保险(督促专员办理)1.社会保险的日常增减;2.相关数据的统计及报送;3.各项员工社会保险卡及报销材料的准备及送达。"八、统计数据的报送1.统计局联络及相关月报表、季度报表、年度报表的汇总及上报;第二部分 行政管理一、公章管理资证管理1.公章的保管及使用;2.各业务章的刻制需由各业务部门负责人提交公章刻制申请书;3.资证年检;"二、合同管理1.合同文件原件归档保存;2.各项纸质合同文件扫描留存电子版一份,以备日后的管理及查阅"三、公文管理1.OA协同办公系统的使用及管理;2.制作本公司内部重要事件的通知文件并发放签收;"四、公车管理1.公车保养、日常使用及登记;2.油卡管理;五、固定资产管理、办公用品1.固定资产的申购、登记、贴标签、盘点;2.办公用品申请、采购、领用登记。3.名片制作六、会议管理1.会议材料汇总,会议纪要;2.组织会议:会议室及会议场地的预订、各项会议的组织及通知、会议流程的制作及通知"七、办公区环境维护1.室内保洁;室外、深度清洁;2.水、电、暖维护;3.绿植摆放及维护;4.装修项目基本完成,还未做的工程有:外围绿化、车梯雨棚顶层及一层;展厅外围的限位器的安装。"八、茶水服务、用餐管理、物业管理1.一、二层客户休息区茶水员管理;2.员工用餐、客户用餐"九、宿舍管理1.建立宿舍管理制度;2.住宿人员签订宿舍管守则;3.定期检查宿舍卫生及用电情况"十、网络管理1.建立公司内部无线网络;2.限制网络内部使用规范,定期检查;3.与厂家网络部门及时保持沟通互通有无"十一、安全管理1.保安人员的管理及排班表的制作及定期检查;2.消防安全管理,定期做好员工消防演习;3.做好本单位外籍人员的管理(办理暂住证或工作居住证)"十二、制度制订公章管理、公车管理、办公用品、工服管理及日常检查、网络管理及检查、宿舍管理及检查、办公区域管理及检查;
2006.10 - 2008.04河北博盛律师事务所(1年6个月)
1000-2000元/月
政府/公共事业/非盈利机构 | 企业性质:其它 | 规模:20人以下
工作描述: 公安局、律师事务所,从事行政内勤、档案管理、法律相关事务,代理劳动仲裁、草拟合同、法律咨询;民事案件、刑事案件的受理、办理以及参加庭审。(驾驶技术熟练,5年驾龄;熟练操作计算机)
2000.03 - 2003.09河北省阜平县交警大队(3年6个月)
事故处理科 | 办事员 | 1000元/月以下
政府/公共事业/非盈利机构 | 企业性质:国家机关 | 规模:100-499人
工作描述: 从事行政内勤、档案管理等工作:车辆的使用、维护保养,办公用品采购、发放,档案的审查、整理、装订、存档。日常警务工作登记,接、出警记录,会议通知、总结,年终总结等。

教育经历:

2003.09 - 2007.06中国人民公安大学法学本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:一般
  • 英语等级:大学英语考试四级
掌握技能:

汽车驾驶:熟练 | 120个月

项目经验:

2011.10 - 至今绩效考核管理体系
责任描述: 起草、征求意见、修订、监督执行
项目描述: 1.全员绩效2.跟岗考核3.绩效面谈

培训经历:

2009.07 - 2011.01二级企业人力资源管理师
培训机构: 二级企业人力资源 所获证书: 人力资源二级

证书:

2002.10驾驶执照
2011.05二级企业人力资源管理师

其他补充:

在校学习情况
2005.01 曾获 院校级 优秀团干部
2006.01 曾获 院校级 优秀团干部

获得荣誉: 大学期间获得学校评出的优秀班干部、优秀团干部的荣誉称号。
兴趣爱好: 踢足球、爬山、郊游、唱歌。



官方认证  

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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 改装车维修技师销售主管轿车改装顾问原厂升级技师内饰改装技师越野车改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 北京
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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