2014.05 - 至今旺旺集团（1年4个月）
员工关系&区域管理 | 6001-8000元/月
跨领域经营 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上
工作描述： 员工关系：1.负责员工纠纷、离职、异动等各项劳动关系办理。2. 为各业务部门提供有关劳动法的人事管理法规咨询，并协助处理相关劳动争议事件。3. 员工入职流程管理：员工入职信息核对，试用期考评表单制作与流程跟进。4. 离职访谈，讲解离职流程，办理离职手续并出具相关离职证明文件。5. 员工建档及管理：为公司在册员工建立个人档案。核验新员工档案真实完整；一人一档，严格保密。6.月度、季度人事数据分析报告：按月汇总集团员工异动信息，完成多维度人事数据分析统计。区域管理：1. 统筹管控地方各单位的人力工作。2. 整合地方人力资源，并能给予地方单位人力工作可行性建议与支持。3. 建立总部与地方反馈体系，搭建互通平台。4. 推行落实总部各项政策，并监督执行情况。5. 负责地方专案工作的处理。
2013.04 - 2014.04上海易和九福汽车销售服务有限公司（1年）
人事行政经理 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1. 组织公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作。2. 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。3. 负责公司档案合同、文印管理，并指导和监督各部门相关工作完成。 4. 负责公司办公室日常管理，管理落实岗位责任制和工作标准。5. 负责公司日常对外行政事务联络与处理，处理突发事件，维护公共关系。 6. 负责审核各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控。7. 负责公司固定资产管理。 8. 编制员工手册、岗位说明书，规避各项人事风险。9. 负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系、员工关系等管理。 取得业绩： 公司新成立，万事从无到有。
2008.04 - 2013.04扬欣打印设备（上海）有限公司（5年）
人事行政主管 | 6001-8000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 1.根据公司的业务情况编制年度各部门的岗位需求、招录培训计划及公司人力成本的预算。2.建立健全公司人事、行政方面的各项规章与制度，并负责实施、协调与监督工作。3.制订招录用计划，选择合适渠道进行招聘，并指导入职、社保等相关手续的办理。4.负责各部门每月业绩考核、每季度绩效考核工作的实施、汇总、反馈与跟进工作。5.负责工资发放的核查，每年社保、公积金及个调税申报等常规工作的指导与监督。6.负责外籍员工的招录、工作证件及出入境等事物的办理。7.负责固定资产及低值易耗品管理。8.组织协调公司年会，员工活动。取得成绩：申报见习基地，并持续运行良好。申报综合工时工作制，合理用工，构建和谐劳动关系。
2003.09 - 2008.03服饰集团公司（4年6个月）
综合管理部 | 行政经理/办公室主任 | 4001-6000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 2007.01—2008.04 上海嘉沁服饰有限公司 行政主管 2006.1~ 2006.12 新纤滢服饰（上海）有限公司 行政主任 工作范围：负责公司部分行政管理制度、流程的规划和制定； 负责公司行政制度的实施、监督及改进；负责公司对外宣传活动及内部活动的组织、实施； 负责公司日常用品的采购、促销品的采购和管理 负责部分人事管理工作。 主要业绩：先后两次组织协调公司搬迁工作，确保了公司全部固定资产及库存及时运转保证了公司正常运转；与物业、各类供应商均建立良好合作关系；有效控制采购成本并办公楼转租等问题义务兼任辅料采购的审核工作，为公司降低成本。 2003.9~2005.12 上海稳滢服饰有限公司 船务 工作范围：负责进口货物文件的制作； 制定相关进出口单据及跟踪报关、选择确定运输方式等。 主要业绩：与政府部门、货代公司和报关行保持良好合作关系；有效控制货运成本；保证低海关查验率；保证各类进口货物的及时清关，基本保证零仓储费用。

1996.09 - 2000.01复旦大学经济学大专