东莞市百力恒一汽丰田汽车销售服务有限公司 （2014-02 ~ 2016-02） 
公司性质： 合资企业  行业类别： 汽车、摩托车 
担任职位： 销售总监 
工作描述： 一，协助总经理的工作，并在总经理领导下负责公司的日常事务管理，做好销售服务店的整体运营; 
二，全面负责销售服务店的销售工作，对市场和行业现状发展趋势的调研与分析，结合本公司的实际情况制定月度季度年度销售发展计划。
三，严格执行厂家品牌内部管理机构定制设置方案， 
四，组建公司内部团队建设，执行内部管理机制的完善。
五，协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议，
六，负责监督公司各项业务运作和公司各项流程制度的建设。
七，负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神，爱岗敬业，值得客户信任的员工队，
八，尽力完成总经理交办的其他事务，
一，日常事务管理，负责监督和管理公司的日常事务和经营管理事务，不定时地向总经理(上级)汇报并提出建议或意见。
二，销售工作管理，全面负责监督推进公司销售工作的开展，及时跟进厂家政策及市场信息，有必要时马上做出销售方案，带领销售团队制定销售策略并严格完成销售任务完成目标。 
三，团队建设:全面负责公司人才培训和团队建设，带领公司全体员工建立独特的公司企业文化，推广品牌效应并提高公司知名度，
四，认真及时地完成上级(总经理)及其他上级领导齐办的任务和工作！ 

■ 东莞骏捷东风本田汽车销售服务店 （2011-02 ~ 2014-02） 
公司性质： 私营/民营企业  行业类别： 汽车、摩托车 
担任职位： 销售经理 
工作描述： 1，展厅的5S管理 (整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shit- suke）
2，管理展厅人员，制定内部培训计划并执行； 
3，统计各项销售分析统计数据和次月各项计划，
4，监督销售业务流程和规范实施 ，
5，分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘 ，
6，人员管理 ，编制人员需求计划，建立销售激励机制，销售人员的厂方培训和能力培养，完成厂方认证目标 
客户满意度，
一、销售计划、组织与客户管理，协助销售经理完成销售相关的计划的制定
二、客户的计量管理，完善展厅各项相关KPI的数据并分析。
三、客户营销参谋，积极协助销售顾问的销售过程。
四、推销技术，制定阶段性的培训计划，提高销售顾问的能力。联系相关部门指导及协助处理销售部门的投诉。
五、 展厅5S管理，按时完成每日、周、月销售总结、汇报。 

■ 东莞骏捷东风本田汽车销售服务有限公司 （2009-02 ~ 2011-01） 
公司性质： 私营/民营企业  行业类别： 汽车、摩托车 
担任职位： 展厅经理 
工作描述： 1，展厅的5S管理 
2，管理展厅人员，制定内部培训计划并执行； 
3，统计各项销售分析统计数据和次月各项计划。
4，监督销售业务流程和规范实施 
5，分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘 
6，人员管理 ，编制人员需求计划，建立销售激励机制，销售人员的厂方培训和能力培养，完成厂方认证目标 
客户满意度
1、协助销售团队创造客户满意度
2、负责及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见、提升客户满意度
3、负责各项与销售相关的突发事件的信息上报、以便公司及时处理问题
人员管理 
1、负责销售顾问的日常管理、安排值班、审批请假、加班等工作
2、负责协助内训师制定培训方案和培训内容、 
离职原因： 为了提高自己在汽车行业的经验和在汽车行业学到更多的知识， 

■ 东莞市遂通别克汽车销售服务有限公司 （2005-06 ~ 2009-01） 
公司性质： 合资企业  行业类别： 汽车、摩托车 
担任职位： 销售顾问 
工作描述： 1.负责客户的接待 2.负责客户档案的建立
3.负责客户的跟进和回访 4.负责工作区域内环境的清洁和保持
5.负责客户验车工作 6.完成购车手续
7.负责销售统计及信息反馈 8.负责客户投诉的处理， 
离职原因： 为了在汽车行业得到更多的知识，了解期它品牌，

时 间 学 校 专 业 学 历 证 书
1999-08~2004-06 广东省肇庆学院  工商经营管理系  大专   
1996-09~1999-06 广东省肇庆市德庆香山中学  高中课程  高中