1、战略规划--协助总经理制定公司整体发展战略，并根据发展战略指导各部门制定出阶段性部门工作规划并监督执行； 

2、利润控制--负责公司对外投资计划与项目的选定；审查批准年度计划内的经营、投资项目及对外投资项目的可行性报告；健全财务管理，严格财务纪律，建立增收节支和开源节流机制，确保现有资产的保值和增值。 

3、团队建设--主持公司基本团队建设,规范内部管理；注重人才队伍培养。提出分公司经营理念、主导公司文化建设的基本方向，培养员工归属感，提升企业向心力、凝聚力与执行力。 

4、制度建设--规范公司内部管理制度，拟订公司内部管理机构设置方案，积极组织推动公司各类各项制度的制定执行； 

5、日常管理--建立健全目标保证体系，召集、主持公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。主持公司的日常经营管理的营运工作，实现公司所下达各类经营管理目标及部门发展目标； 

任职要求： 

1、教育水平：全日制本科及以上学历； 

2、专业职称：企业管理等相关专业； 

3、培训经历：企业管理、市场营销管理等相关培训经历； 

4、工作经验：5年以上工作经验，其中具备3年以上同岗位工作经验； 

5、相关知识：运营管理相关专业知识；优秀的领导能力，善于带领团队提升业绩； 

6、良好的预算管控与风险规避能力。