人力资源部经理：任职要求：本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业，有5年以上人力资源相关工作经验，有三年以上中层管理经验，具务优秀的职业道德素养，能够运用人力资源分析规划、招聘配置等人力资源管理先进方法分析解决工作中的实际问题，能够运用薪酬管理技巧与人力成本分析模型分析解决工作中的实际问题，能够运用潜能培训、开发技巧与工具等人力资源管理先进方法分析解决工作中的实际问题，能够有效管理人力资源部门工作，具备优秀的沟通能力，具备良好的激励能力，能够熟练使用办公软件~

近期工作内容：

— 素色可餐，轻量化改装TOYOTA CROWN（GRS182） （改装任务关键字：丰田皇冠,GRS182,IS-F）；

— 烈火“斗”车：FORD FOCUS （改装任务关键字：福特福克斯,动力升级）；

— 对症下药 丰田Yaris改装（ZSP91） （改装任务关键字：广丰雅力士,YARIS,操控升级）；

— AC Schnitzer 改装BMW 5 Seires F10 （改装任务关键字：宝马新5系,F10,AC Schnitzer,F10）；

— 出战NTCE 菱帅移植4G92重改案例 （改装任务关键字：菱帅,菱帅改装,常来常往,4G92）；

— 气吞天下：Porsche Cayenne Turbo （改装任务关键字：保时捷卡宴,涡轮增压,TechArt）；

职位培训大纲：

— 汽车改装品牌：ROTORA专题培训；

— 汽车改装的技巧专题培训；

— 维基百科对汽车改装的定义和介绍专题培训；

— 改装排气歧管的好处专题培训；

— 避震器的挑选要点大爆料专题培训；

— 艾利汽车贴膜品牌、效果图、特点、评价专题培训；

— 夏季安全行车之防爆胎应注意大事项专题培训；

— 关乎生命安全帮您看清刹车改装的误区专题培训；

— 从细节看BremboGT正品套件前言专题培训；

— VOGTLAND避震品牌、价格、特点好处专题培训。