职位描述

任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、2年以上招聘经验,熟悉招聘流程及渠道;
3、沟通能力强,良好的亲和力;
4、能够承受一定的工作压力。
岗位描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;   
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。~

近期工作内容:

— 前驱钢炮:GOLF GTI V (改装任务关键字:大众高尔夫GTi 5,1K,操控升级);

— 提前看:大众Scirocco改装(1K8) (改装任务关键字:大众尚酷,1K8,燃油直喷,OETTINGER);

— MPS驾到:长安马自达3 (改装任务关键字:马自达3,MPS,MZR引擎,MazdaSpeed);

— 操控快感 NISSAN Silvia(S14) (改装任务关键字:日产Silvia,S14,SR20DET);

— 性能、环保的混合体:本田CR-Z改装 (改装任务关键字:本田CR-Z,Top Fuel,Mugen,HKS,涡轮增压,机械增压);

— 新旧之战 锐志3.5SC(GRX130)对决3.7NA(GRX122) (改装任务关键字:丰田,锐志,机械增压,3.7,GRX130,GRX122);

职位培训大纲:

— 汽车音响改装知识连载活生感专题培训;

— 汽车改装品牌介绍(较全)专题培训;

— 引擎冷却改装大水箱专题培训;

— RevoZport汽车改装品牌介绍专题培训;

— 英国汽车改装品牌:Hangar111专题培训;

— 汽车音响改装价格是多少?专题培训;

— 制动篇之高温皮专题培训;

— 改装秘笈How&Why之一:改专题培训;

— 汽车改装之尾翼的常见种类专题培训;

— 防倾杆的作用专题培训。

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!
基本信息
工作性质全职
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验3-5年 
年龄要求23-28岁
公司规模10人以下
所在地区济南
所属领域集团/销售/服务/用品
工作地点历城区二环东路3218号发展大厦C座1-2层

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