岗位职责：
行政：
1， 考勤管理：员工出勤管理，请假手续的办理；
2， 行政预定：酒店、机票、车票等预定管理；
3， 固定资产管理：办公用品采办，固定资产盘点及管理；
4， 费用管控：数据统计、分析，异常管理，改善；
5， 办公环境管理
人事：
1， 人事选用育留相关工作之落实执行
2， 人员招聘与培训
3， 透过观察、思考与统计分析，能主动思考达持续改善工作效能
4， 其他日常人资行政事务及公司交办的临时事项。

岗位要求：