岗位职责 1、协助部门经理完成招聘及预约工作； 2、根据厂家政策规划公司培训工作； 3、推行公司各类规章制度的实施； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、管理劳动合同，社保及公积金，考勤汇总管理； 6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、负责管理人力资源相关文件和档案。 1、人力资源或相关专业大专以上学历（英语优秀）； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 优秀应届毕业生亦可