要求：1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；2、熟练掌握应用人力资源六大模板；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。
岗位职责1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。~

近期工作内容：

— 原装位涡轮 福克斯改涡轮 （改装任务关键字：福克斯,涡轮增压）；

— 找自己：宝马320 6MT+Supercharger（E90） （改装任务关键字：宝马3系,E90,机械增压,N46B20CB）；

— 好么事——BMW 1M改装模子 （改装任务关键字：BMW 1M,1M,全世界第一台,Akrapovic,G-POWER,Revozport,OKD）；

— 2011年SEMA改装展图片集（五） （改装任务关键字：SEMA，改装）；

— 轻描淡写 德国KTW Tuning改宝马1系 （改装任务关键字：KTW Tuning,宝马1系,H&R,Tomason TN-9,AEZ Antigua）；

— 猎豹的命运叫声 捷豹XF 3.0轻量化改装 （改装任务关键字：捷豹XF改装）；

职位培训大纲：

— 高性能旋转体验BBS轮毂简史专题培训；

— 高性能旋转体验:BBS轮毂简史专题培训；

— 汽车音响改装知识连载速度感与瞬时反应专题培训；

— 八大关于升级改装汽车音响的误区别再犯了专题培训；

— 不改碟不换圈上APRacing卡专题培训；

— 让我告诉你什么是X-FACTOR专题培训；

— 车灯保养至关重要专题培训；

— 简述汽车电脑（即ECU）的改装专题培训；

— 短述保时捷的第二灵魂TECHART专题培训；

— 汽车改装品牌：APR专题培训。