职位描述：

1、勤于沟通，善于表达，积极主动；

2、雷厉风行，执行能力强，做事不拖沓；

3、热情开朗，大度包容，不斤斤计较；

4、有调动员工工作热情，持续提高员工工作效率和工作主动性的能力；5、有企业管理、员工招聘经验；男女不限，年龄35岁～45岁，经验丰富或特别优秀的年龄段可适当放宽。

岗位职责：

1、负责制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3、协调各门店之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门人力资源；

4、全面主持公司的日常业务运营，指标完成，建立业务团队， 提升业务营运效益；

5、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划；

6、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 能够建立和优化公司的企业文化。

任职资格：

1、学历不限，5年以上管理工作经验；

2、良好的沟通、协调和组织能力；

3、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

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近期工作内容：

— 原装位涡轮 福克斯改涡轮 （改装任务关键字：福克斯,涡轮增压）；

— 2011年SEMA改装展图片集（五） （改装任务关键字：SEMA，改装）；

— 好么事——BMW 1M改装模子 （改装任务关键字：BMW 1M,1M,全世界第一台,Akrapovic,G-POWER,Revozport,OKD）；

— 找自己：宝马320 6MT+Supercharger（E90） （改装任务关键字：宝马3系,E90,机械增压,N46B20CB）；

— 轻描淡写 德国KTW Tuning改宝马1系 （改装任务关键字：KTW Tuning,宝马1系,H&R,Tomason TN-9,AEZ Antigua）；

— 猎豹的命运叫声 捷豹XF 3.0轻量化改装 （改装任务关键字：捷豹XF改装）；

职位培训大纲：

— 汽车音响改装知识连载速度感与瞬时反应专题培训；

— 短述保时捷的第二灵魂TECHART专题培训；

— 简述汽车电脑（即ECU）的改装专题培训；

— 高性能旋转体验:BBS轮毂简史专题培训；

— 高性能旋转体验BBS轮毂简史专题培训；

— 车灯保养至关重要专题培训；

— 八大关于升级改装汽车音响的误区别再犯了专题培训；

— 不改碟不换圈上APRacing卡专题培训；

— 让我告诉你什么是X-FACTOR专题培训；

— 汽车改装品牌：APR专题培训。