岗位职责 1.负责建立公司各岗位绩效评估系统，跟进各部门每月绩效评估工作的开展、绩效数据及绩效指标库的管理；协助组织架构管理及岗位编制管控； 2.负责公司薪酬设计及员工薪酬核算及发放 3.入职培训的组织与实施、各部门培训计划实施的跟进与监督；培训资料与档案的管理；各类专项培训项目的协助与跟进； 4.负责员工入离职、社保公积金的办理、人事档案的管理等人事工作； 5.负责公司员工关系工作，包括离职面谈、员工纠纷协助处理、公司活动组织等。 任职资格： 1.本科及以上学历，性别不限，人力资源相关专业优先； 2.1年以上人力资源相关工作经验； 3.熟练使WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.良好的责任心，执行力高；思路清晰，逻辑性强，心态好并学习上进。 上班地址：南山区前海路0101号丽湾大厦A501~