1、 严格执行公司各项规章制度及营销管理的各项制度，对本部实施全面管理并对本部门工作质量负全责； 2、 根据公司的营销战略协助营销总监完成销售计划，根据年度销售计划制订详细的营销方案，并组织实施，明确销售渠道，建立销售网络；制订年/季/月度销售计划，确保将计划落实到个人，对本部门各项指标的完成情况负责； 3、 根据部门制订的市场调研计划进行组织实施；收集行业动态、竞争对手的情况，并将收集的信息及时上报上级部门； 4、 及时了解下属的工作进度，确保营销计划的执行；针对销售过程中存在的问题要及时进行解决；参与重要销售项目的谈判；负责组织销售合同、订单的评审工作； 5、 负责部门应收账款的核算，根据回款计划组织本部门人员按计划催收账款；对异常账款的处理工作；并对回款延误负责； 6、 负责要求营销员提供报价所需的准确信息，配合一级部门做好报价工作； 7、 建立与维护客户关系，对重要客户要保持经常的联系；及时、有效地处理客户投拆，保证客户对公司的满意度； 8、 配合一级部门完成客户信用的评定工作，并按信用管理制度执行； 9、 根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算；并将预算分解到具体的单位产品；控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本，对销售费用的超支负责； 10、负责部门间工作的协调与配合，及时向上级部门反馈市场动态信息，提出产品开发建议； 11、完成上级领导交给的临时工作任务。 职位要求: 1、营销管理、工商管理等相关专业大专以上学历； 2、接受过市场营销、经济法、合同法、税务、商务谈判等方面的培训； 3、3年以上专用车销售经验，5年以上营销管理工作经验； 4、具有较强的口头表达及商务谈判的能力； 5、年薪15-30万。~