岗位职责：1、负责公司的人事行政管理工作；2、为公司各部门提供必要的人员，办公设施和其它后勤支持；负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。3、负责公司管理体系的推进（管理制度、流程等）4、负责行政总务以及人力资源管理工作的协调、计划与管理；5、熟悉企业管理与体系流程 ，有较好的计划与分析能力、协调能力与组织能力较强，特别是执行力和合作能力方面各类会务工作的安排。 任职资格：1、大专以上学历，三年以上的相同岗位的行政管理工作经验；2、具备较强的工作协调和组织能力；3、有当地汽车4S店人事行政管理经验，优先考虑。 工作时间： ~