岗位概述： 根据董事长要求，组织安排董事会各项会议，代表董事会传达董事会各项决议并实施监督管理。建立健全内控管理机制，塑造企业发展运营的制度环境；企业文化的持续宣导，保证内外畅通的沟通环境；代表公司向公众发布各种信息，为公司赢得良好声誉和社会效益。 岗位职责： 1、战略管理：根据总经理意图，拟定公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时调整；制订各阶段的经营计划，并负责分解及监督落地执行。 2、董事会决议落实：负责组织董事会及总经理安排的各项会务、活动等，撰写相关公文、文件并负责发布各类信息；同时根据董事会精神贯彻落实各项决议与安排，并定期跟踪反馈。 3、外联事务：协助总经理进行相关外联事务，作好各类信息的搜集整理，为总经理提供有参考价值的信息资料和政策咨询等。。 4、企业文化管理：负责公司的企业文化方案的梳理，通过各种方式开展企业文化宣导。 5、股份制改造：在公司新三板挂牌的特殊时期，做好与券商及律师的沟通工作，协调股改小组相关人员，及时处理过程中出现的问题，做好股份制改造的协调工作。 6、内控管理：根据公司发展战略做好内控管理及保障内部沟通顺畅。 7、档案管理：指导总经办主任助理及档案管理员规范档案管理工作，梳理档案管理流程，确保档案归档、借阅手续的及时办理，保证档案的完整性。 任职要求： 1、文化程度 ●本科以上，经济管理或相关专业 2、工作经验 ●5年以上办公室主任或2年董事会秘书工作经验 3、性格、特征 ●外向、沟通能力强 ●稳重、富有开拓精神 ●思维严谨 4、知识和技能 ●公文撰写能力优秀 ●商务礼仪、公关协调能力强 ●先进的管理理念